藏獒精神:忠诚至上的职业品质企业员工忠诚度培训读本

圣剑之心 · 发表于 2012-6-29 22:11:17

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藏獒精神:忠诚至上的职业品质企业员工忠诚度培训读本
作者：陆建辉
出版社：华夏出版社
出版日期：2009-5-1

同藏獒所置身的茫茫雪域高原相比，企业员工所面临的职场环境，同样面临着困境与艰险。领会藏獒的特质，学习藏獒精神，有助于我们提升自我、克服困难、创造业绩、成就辉煌。本书旨在鼓励员工具备藏獒那样勇敢、超然、执著、坚持、忠诚、敬业、主动的高超智慧和卓越精神，在竞争日趋激烈和残酷的职场竞争中赢得一席之地，成为笑傲职场的真正强者！

第一章  傲行天下，英雄本色——高寒风雪下打磨出铮铮傲骨
  “英雄救人”：獒者，有所为但无所畏
  獒骨堪“压”：真傲者视压力为前进的动力
  敢于冒险，让自己始终立于不败之地
  自强自立，傲骨铮铮度春秋
第二章  残酷竞争，胜者为王——像藏獒一样去勇敢战斗
  胜者为王，竞争意识是藏獒的制胜资本
  叫板獒王，让自己成为更强的王
  竞争，以“良性”二字为前提
  竞争的最高境界：只有双赢才是真赢
  “知己”和“知彼”：你必须要补好的两堂课
  像藏獒一样，对结果志在必得
  力争完美，在獒族中没有平庸者
第三章  强者心态，行走四方——若想成功，就要像藏獒一样保持良好的心态
  上佳的生存状态源于良好的心态
  “可为五斗米折腰”：“弹性性格”铺设明智人生
像藏獒一样，拥有一颗感恩之心
  超然如獒，笑看生活的成败得失
  金豹只身战五狼：尽善尽美，要做就要做到最好
第四章  沉稳执著，永不放弃——藏獒的行为准则里没有“放弃”二字
  执著追求，藏獒绝不轻言放弃
  1∶4的战斗：至死方休的坚持哲学
  同“目标”一起经历生命中的传奇
  心无旁骛，专注地追击一只狼
第五章  逆境生存，强者无敌——于青藏高原的茫茫黑暗中寻找一丝光明
  对逆境说：我永不服输
  藏獒——你的生命哲学是战斗
  坚忍：一种高超的生存智慧
  信念若在，没有人能够让你倒下
  犬中之王：于磨难中历练自我
  “逆”中生存，顽强的毅力是成功的前提
第六章  忠诚敬业，恪尽职守——风雪中，奔放着的是藏獒神圣的使命

藏獒精神：企业员工忠诚度培训读本陆建辉.pdf (16.29 MB, 下载次数: 66)

syhorchid · 发表于 2012-6-29 22:38:05

谢谢楼主分享

巴西木 · 发表于 2012-6-30 07:33:36

愚弄员工的东西

lanyaoa · 发表于 2012-6-30 07:57:25

本帖最后由 lanyaoa 于 2012-6-30 07:57 编辑

企业对员工尽心，
员工自然也尽心，
企业只想压榨利润
却谈什么忠诚，
一天谈25小时都没用

334352444 · 发表于 2012-6-30 09:03:16

lanyaoa 发表于 2012-6-30 07:57
企业对员工尽心，
员工自然也尽心，
企业只想压榨利润

就是，企业只想压榨员工的剩余价值，即使员工仍在岗位上坚持，也是无奈，无法创造更大的价值。还有只会开空头支票的主呢。

胜利者 · 发表于 2012-6-30 09:11:01

记得之前一位高人发表过高见：在缺乏契约精神的中国还是处处留意好

东东 · 发表于 2012-6-30 09:12:50

企业应该有让员工忠诚的理由、体制先！否则员工就是愚忠！忠诚是沟通与互动的结果！当一个企业在给员工培训类似课程时一定要先检视一下自己老板的想法和对员工的承诺、现有的规章制度，企业的发展员工与员工什么关系等方面。

东东 · 发表于 2012-6-30 09:15:27

企业没做到给员工的忠诚（不能只体现在发工资方面），最好就不要轻言要员工忠诚或培训类似课程，否则只会起反作用。

qdxuanyu · 发表于 2012-6-30 09:22:36

名字就不喜，喻员工为狗一样忠诚。

JIAOZHX · 发表于 2012-6-30 10:50:34

记得我们这代人前几年流行的几句话：靠厂厂要卖，靠党党腐败

龙之塬 · 发表于 2012-6-30 11:33:49

谢谢楼主分享。

markjoke · 发表于 2012-6-30 11:57:09

谢谢分享，这种培训的东西，仅供分享就行，一般对员工没有太大的用，毕竟大伙都生活在现实社会中，更有一点：人是比任何动物都要高一等

圣剑之心 · 发表于 2012-6-30 22:00:14

nmwang66 发表于 2012-6-30 07:33
愚弄员工的东西

批判的接收

圣剑之心 · 发表于 2012-6-30 22:00:35

lanyaoa 发表于 2012-6-30 07:57
企业对员工尽心，
员工自然也尽心，
企业只想压榨利润

作用是相互的

圣剑之心 · 发表于 2012-6-30 22:01:12

胜利者发表于 2012-6-30 09:11
记得之前一位高人发表过高见：在缺乏契约精神的中国还是处处留意好

该注意点还是注意，该干好事的时候还是要干好事

圣剑之心 · 发表于 2012-6-30 22:01:47

东东发表于 2012-6-30 09:12
企业应该有让员工忠诚的理由、体制先！否则员工就是愚忠！忠诚是沟通与互动的结果！当一个企业在给员工培训 ...

可以使个人和公司一起发展，应该没有什么好冲突的

圣剑之心 · 发表于 2012-6-30 22:02:13

JIAOZHX 发表于 2012-6-30 10:50
记得我们这代人前几年流行的几句话：靠厂厂要卖，靠党党腐败

呵呵，违背和谐社会的主题

圣剑之心 · 发表于 2012-6-30 22:02:40

markjoke 发表于 2012-6-30 11:57
谢谢分享，这种培训的东西，仅供分享就行，一般对员工没有太大的用，毕竟大伙都生活在现实社会中，更有一点 ...

可以看看，至少不要被人当狗使就可以了

biozzl · 发表于 2012-7-1 14:46:10

忽悠人的

markjoke · 发表于 2012-7-2 10:19:20

圣剑之心发表于 2012-6-30 22:02
可以看看，至少不要被人当狗使就可以了

恩，是的，多了解下对自己是好事

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