你要有点脾气！

huanmojing · 发表于 2017-9-19 17:50:14

支持楼主的坚持，但是呢，处事也要注意方面，比如对你们的副总，人家毕竟是领导，事情你可以不做，因为那的确不是你的事，但是说话要注意分寸，不能太冲，不能让领导下不来台。

huanmojing · 发表于 2017-9-19 17:54:11

就拿我自己来说，在公司里职务相当低，但是和其它中心的总监拍桌子也不是一次两次，最后我们总监都会帮我撑起来，毕竟我有理！自己的领导是你的后盾呐，不能得罪！就算自己的领导有不对的地方，私下里说就好，怼回去还是不好

曾江波 · 发表于 2017-9-19 18:36:54

这个得看人，一不小心就会被处理。需要自己看情况处理。

villeness · 发表于 2017-9-20 07:14:00

如果是在战场上，相信楼主会是第一个被毙的！！

Ericreader · 发表于 2017-9-20 08:21:46

让你上就上呗，环保局会因为你们没有EHS部门让你们停产整顿吧///

jasonzhang6688 · 发表于 2017-9-20 08:43:41

还是要讲点方式吧，小心别人背后捅刀子

苦瓜和尚 · 发表于 2017-9-20 08:56:01

villeness 发表于 2017-9-20 07:14
如果是在战场上，相信楼主会是第一个被毙的！！

如果是在战场，我不知道要枪毙多少人！

fangyuan5 · 发表于 2017-9-20 08:56:34

贵公司用人还是比较开明的，要不然怎么样大家都明白。
另外公司就是一个团队，有些事情你不在质量副总的位置可能就不会明白。

Evan. · 发表于 2017-9-20 10:01:50

看来楼主在经理的位置上面呆不久了，QP在向你招手了

畅畅妈妈 · 发表于 2017-9-20 10:40:41

我们公司的岗位职责最后一句就是完成领导交代的工作，所以只要是领导要求的都是你的职责范围

望悠1984 · 发表于 2017-9-20 10:54:43

我的想法和楼主差不多，每个部门有每个部门的分工，部门之间合作可以，需要帮忙也可以，最接受不了以不懂，不会为理由把工作推到别人身上，不会可以问，可以查找资料，但是不能不做

maoxionglee · 发表于 2017-9-20 10:57:03

我想问一句，最后这个工作，你接了么？

药坛小学生 · 发表于 2017-9-20 11:12:01

曾经，我也以为职责、原则是应该强调和重视的！现在慢慢发现，都是狗屁，让你干啥就干啥，能干就干，不能干就走，不留！

bluedream0530 · 发表于 2017-9-20 11:17:59

质量副总已经答应的事，让他收回去困难吧！
可以换个委婉的说法，说这个是行政部门的事，咱们老是这么插手有点越权了吧，下次副总就可以挡回去了！

bluedream0530 · 发表于 2017-9-20 11:19:17

当然如果最近副总是红人，老板喜欢把这些事都安排给他他也是推不掉的，部门协作没有分那么清的

realhello · 发表于 2017-9-20 11:24:23

1 我也不会。2 我这边忙，没时间。委婉拒绝为好。无论是为人处世，还是在这种单位工作，谨记外圆内方。也曾热血，也曾刚烈，但努力到最后才发现，悲哀的是我们改变不了这个世界，只能被世界改变，除非跳出原有的生活圈。

ansion851014 · 发表于 2017-9-20 12:32:12

一个月后看到楼主在新加入的单位开始感慨世态炎凉，人情世故冷暖之类的心灵文章了。

airfly · 发表于 2017-9-20 12:37:08

赞，支持lz，虽然咱也是“黑名单”中人

乔太守 · 发表于 2017-9-20 12:37:42

一般来讲，环保申报归口哪个部门，那么这个部门就是环保检查的首要部门，其他部门应该配合！
但是——但是——很多都是职责不分，权责不明的——所以，更能体现出岗位职责的重要性，看来，GMP对岗位职责的要求，并不过分啊

gmp-qc · 发表于 2017-9-20 13:40:48

如果你是普通员工不建议你这么做
但是如果你是部门负责人，你这么做给你点365个赞
部门领导就要这样，把不合理的事情推开

[蒲园轶事] 你要有点脾气！