强行减少收入

jasonzhang6688 · 发表于 2017-4-14 09:00:53

发个通知贴在公告栏

七夜小小 · 发表于 2017-4-14 09:14:36

12#和19#正解，多好的途径，只负责传话。。执行减薪的是老板，你是跑腿的

youlanyu0912 · 发表于 2017-4-14 09:16:05

通知
经公司董事会研究决定（老板的意思

），下月起全体员工集体降薪200（爱干不干，不干滚蛋，不滚接着降

），请各位员工相互转告（这个好消息要相互分享

），如有疑问可至办公室主任处咨询（辞职手续怎么办，社保医保怎么转

），欢迎提出意见和建议（你可以提，但一律不予采纳

）。此致（敬请辞职

）
老板签名：工会签字：
盖章：
日期：

胜利者 · 发表于 2017-4-14 09:18:29

赶紧找工作，然后原话转达

阿秀哥 · 发表于 2017-4-14 09:35:55

这样的老板，这样的公司，不做也罢了

伤不起520 · 发表于 2017-4-14 09:37:36

建议你离开的好

hongyu · 发表于 2017-4-14 09:46:02

可能是让你走人的套路

时光里的繁星 · 发表于 2017-4-14 13:10:03

开口闭口开头都该是老板说，谁有意见你就说“你可以向老板反映”，反正绝对要变现出你是和大家抱有同样不满的，到老板还要表现出你是尽力在执行的，看你说话水平咯。什么时候出GMP事情，就能加钱干活了，干好了是没钱的，所以咯，见机行事，要体现出重要性

homelee · 发表于 2017-4-16 13:07:02

把老板辞了，搞定，这锅不能背

风语子木 · 发表于 2017-4-17 09:03:25

youlanyu0912 发表于 2017-4-14 09:16
通知
经公司董事会研究决定（老板的意思），下月起全体员工集体降薪200（爱干不干，不干滚蛋，不滚接着 ...

腻害

pfz2867 · 发表于 2017-4-17 09:18:41

先执行吧，看看情况

快乐一只鱼 · 发表于 2017-4-17 09:46:40

认证的时候我们各种高新照过来，加班还有1.5倍工资，基本上加班费用是正常工资的一倍，认证一过，不许加班，有忙不完的加班也不算工资，公司宿舍开始要求交人头费，水电费，餐厅食堂饭菜开始加价。开始裁员，一个人顶N个人用，当时公司所有员工的集体反应就是卸磨杀驴。反正质量部上至总监下到QA全部走了。

左司马 · 发表于 2017-4-17 09:50:54

快乐一只鱼发表于 2017-4-17 09:46
认证的时候我们各种高新照过来，加班还有1.5倍工资，基本上加班费用是正常工资的一倍，认证一过，不许加班 ...

估计飞检一到，……都不用干了，……然后，再招人来，连夜整改……

左司马 · 发表于 2017-4-17 09:51:45

老板的话永远是对的，如果老板错了，一定是你听错了……所以，老板说的……就是没有问题的……

左司马 · 发表于 2017-4-17 09:53:25

不过，话说回来，看您这架势，应该是总经理吧……

villeness · 发表于 2017-4-17 09:57:49

果然老、板！

快乐一只鱼 · 发表于 2017-4-17 10:00:59

左司马发表于 2017-4-17 09:50
估计飞检一到，……都不用干了，……然后，再招人来，连夜整改……

据说招到了一批新人，部门也整合了一些，已经不在那个单位，也就不管了。反正没几个人说哪家单位好的。

xuhaidong · 发表于 2017-4-17 10:01:52

这老板好心机，但是这样的为人，公司注定走不远

左司马 · 发表于 2017-4-17 11:02:20

快乐一只鱼发表于 2017-4-17 10:00
据说招到了一批新人，部门也整合了一些，已经不在那个单位，也就不管了。反正没几个人说哪家单位好的。

唉，也不好评价……这样的老板这样做到底是不对呢还是不对呢还是不对呢……

亮子 · 发表于 2017-4-17 11:10:14

youlanyu0912 发表于 2017-4-14 09:16
通知
经公司董事会研究决定（老板的意思），下月起全体员工集体降薪200（爱干不干，不干滚蛋，不滚接着 ...

[生产运营] 强行减少收入