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本帖最后由 蒲公英 于 2017-1-9 23:20 编辑
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1月7日,IPPM微课(项目管理专委会)首次分享,大家提了一些要求和建议,我进行了整理,逐个回复一下:
1、希望课程能深入浅出,多用案例 答:深入浅出,这个有点儿难,第一因为水平能力限制;第二对于深入浅出的标准理解也存在差异,只能说告诉分享者,尽力。 多用案例:后面会以一个具体的车间建设的案例,从制定项目计划开始一直到过程管理控制。我也会告知分享者多结合制药企业实际案例。
2、分享过程增加ppt,分享者用语音,不需要打字,可以实现吗? 答:这个问题,见仁见智,利弊各半。对于讲师,其实语音更容易,因为可以减少很多准备时间,但语音的弊端就是没有办法复制和留存,而微信这种形式就是碎片化的,在参加听课的时间,可能会面临很多的干扰。如:接电话、上厕所、家里来客人或者其他应酬等等,过了时间,还要刷屏去听一遍,不知道有多少人会有动力做这个事情。文字的好处,就是可以留存。不过我会建议分享者文字配合语音,这个体验很重要。
3、建议把每堂课分享的关键内容整理文档分发,大家可以尝试结合体会去分享 答:这个问题要结合上面问题2一起,如果以语音为主,那么整理文档就会少很多,如果都要做好,说实话,这个要求蛮高的。 想,比说容易;说,比写容易。很多东西,能写明白才是真明白。
4、拿实例大家一起分析 答:会有的,我准备一个“中药提取车间建设”的实例。其他分享也会有具体案例 (群友来自不同领域,以任何实例都会有熟悉和不熟悉的,所以只能分享者选择自己熟悉的东西了)
其实无论怎么弄,都会有人满意有人不满意的。对于分享者和听者,都多站在对方角度去考虑一下。 5、建议把每堂课分享的关键内容整理文档分发,大家可以尝试结合体会去分享 答:这个问题要结合上面问题2一起,如果以语音为主,那么整理文档就会少很多,如果都要做好,说实话,这个要求蛮高的。 想,比说容易;说,比写容易。很多东西,能写明白才是真明白。
6、是不是可以布置作业?这样更有利于学习 答:作业多数时候都会有,就是不知道会有多少人看。学习,是需要循序渐进的,一步一步走过来,相信你会有很多体会的。
6、可否有预习提纲?或课前收集问卷 答:这个可以。记下来,反馈给分享者。
7、每月推荐一本书吧,最好有kindle版的 答:这个可以组织个活动,大家相互推荐书单,毕竟2017年,作为IPPM项目管理委员会每个月有一本读书计划,当然,不一定要读项目管理的,什么都可以。
8、建议每个分享主题之后,分享嘉宾给出一些建议去如何深入学习和了解这个主题 答:这个可以,我会反馈给分享老师。
9、可否考虑集体预定通用版的项目管理书籍,便于平时自学。 答:这个可以,如果有需求的可以组织。我先推荐一个PMBOK(5)电子版
10、可否提前把课题说一下主要内容,对于基础差的可以先预热一下。 答:这个可以,不过也要看讲师的准备时间,尽量吧。还有另外一个问题需要克服,就是尽量要做到提前预热。
11、可否提前把课题说一下主要内容,对于基础差的可以先预热一下。 答:这个可以,不过也要看讲师的准备时间,尽量吧。还有另外一个问题需要克服,就是尽量要做到提前预热。
12、希望在绩效考核及资源分配方面的特点讲一下(2个人问了同样问题)。 答:这个可以,我专门就这两个话题准备一期。提前说明:仅仅是个人经验分享,没有对错答案,仅供启发和参考。
13、可以把工作中遇到的困惑提出来,以便集思广益。 答:这个很好。但存在一个矛盾,因为主群超过150人,大家很难同时在线,过多小问题讨论容易刷屏,我们希望在主课堂群能够达到一种每一句话都是有价值的,不希望刷屏,灌水,红包。但这样又很难带动讨论争论的气氛 所以,解决如下: 除了主群之外,我们再建立一个IPPM讨论群,每一个加入的成员,我都会拉入讨论群,根据您自己的意愿可以选择是否退出,该讨论群没有群规要求限制,随便讨论。
一个组织,不可能所有人都满意; 一个决定,不可能所有人都公平; 一个讲师,不可能所有人都肯定; 一个观点,不可能所有人都支持。
在过程中,逐步改善,相互理解。一个150多人的微课堂,无论作为组织者还是参与者,想做好都是一个挑战。很多事情,都需要慢慢体会。
创造良好的氛围,需要每个人都出一份力。
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