车间现场管理员怀孕了，该如何重新分配工作？

亦心

继续留在原岗位，适当给予照顾，不行了再说

良民一个DAY

cwcmc 发表于 2016-11-4 08:41
选择3：考虑到孕妇特殊性，适当为她减轻工作量，做文件类的工作，比如批生产记录、验证文件等

同意

梦幻天空

选择2：直接调出外包，管理外包工序

86419405

选择3吧！

cwcmc

良民一个DAY 发表于 2016-11-8 09:03
同意

这样做体现人性化管理，管理员可继续发挥作用，软件管理还可得到提升，对公司、个人都有利。

baiyi1495

看部门女性多少吧 多的话适当照顾 少的话大大的照顾

lo虫儿飞ve

选择3：考虑到孕妇特殊性，适当为她减轻工作量，做文件类的工作，比如批生产记录、验证文件等
我现实就这么做的

望悠1984

jerryrene 发表于 2016-11-4 09:05
我们公司正在发生的例子：QC分析人员怀孕，三个月的时候就转岗到QA了，然后QC经理招了临时的人员顶上，但等 ...

为什么QC怀孕了就到QA呢，难道QC内部就没有适合孕妇的岗位了吗？

字慧贤

自由几何 发表于 2016-11-4 08:47
选1或者3，每个女性都会经过这种过程，就算是男的，你也不希望你老婆怀孕了在单位收到刁难吧~

赞同，我也是孕妇，我们经理刚开始就想让我辞职的，后来总经理说生了小孩经济可能会有问题，所以让我继续干着，实在不行再想其他办法，我好感谢我们总经理

富翔好心情

考虑到孕妇特殊性，适当为她减轻工作量，做文件类的工作，比如批生产记录、验证文件等

hbxliu

现场还是很重要的嘛，的考虑给她调岗了

scslk0045

选择3

自由几何

字慧贤 发表于 2016-11-8 12:23
赞同，我也是孕妇，我们经理刚开始就想让我辞职的，后来总经理说生了小孩经济可能会有问题，所以让我继续 ...

你们总经理真棒！点个赞

字慧贤

自由几何 发表于 2016-11-8 13:07
你们总经理真棒！点个赞

恩恩，真的很感谢他，毕竟刚工作，家里也没什么积蓄，让老公一个人工作又要换房贷，又要养孩子，真的会很吃力

yeshu123171

直接调出外包，管理外包工序

夜风.

望悠1984 发表于 2016-11-8 11:28
为什么QC怀孕了就到QA呢，难道QC内部就没有适合孕妇的岗位了吗？

QC还是有伤害的哈  

左司马

字慧贤 发表于 2016-11-8 12:23
赞同，我也是孕妇，我们经理刚开始就想让我辞职的，后来总经理说生了小孩经济可能会有问题，所以让我继续 ...

关爱孕妇这个是没有错的。包括国家劳动法都有相关规定。我们公司、我们部门都是这么在执行，孕妇做些文案类工作，避免接触化学试剂、进洁净区、带点体力活类。
不过，调整工作以后，原来那些工作咋办？叫其它人来顶？其它人原来的工作又怎么办？一个部门如果同时有两个甚至三个孕妇的时候又该咋整？
另外再招人？孕妇休完产假还要不要让她回来上班？重新安排岗位？回原岗位的话，新招过来的人又怎么办？
没有别的意思，也不是针对任何人，就是这些事情，作为公司和管理者都必须面对的。一直在为这样的事情头疼……

体胖←心宽

去外包是个不错的选择

自由几何

字慧贤 发表于 2016-11-8 13:27
恩恩，真的很感谢他，毕竟刚工作，家里也没什么积蓄，让老公一个人工作又要换房贷，又要养孩子，真的会很 ...

嗯 所以遇到个好领导也是很重要的

剑灵

就这破事还拿出来提啊，我们这都是上班的时候大家照顾不让做累活，产前提前休假，休个一年回来继续上班