管理，班前会，大家开吗？

liang · 发表于 2016-8-17 11:22:23

开会很重要，但要有实质性需要沟通和传达的内容，不能为了开会而开会，会前什么样会后啥也没解决，这就没啥意思了，为了开会而开会，应付、拖延、推诿、扯皮会

淡墨青衫 · 发表于 2016-8-17 11:44:16

车间主任组织2个交接班的人员每天早上开，十分钟

975614168 · 发表于 2016-8-17 12:47:13

浪费生命！刷领导的存在感！

Jolinson · 发表于 2016-8-17 15:18:07

能坚持每天开班前会的，一定是个有管理的企业，最基础的管理，会虽小，意义重大，除了交代事情，最好的培训时机。

快活王 · 发表于 2016-8-17 16:21:24

主要是看贵公司的分工，看看有没有必要开会交流。

九三 · 发表于 2016-8-18 09:39:13

Jolinson 发表于 2016-8-17 15:18
能坚持每天开班前会的，一定是个有管理的企业，最基础的管理，会虽小，意义重大，除了交代事情，最好的培训 ...

谢谢参与，对，班前会是一个培训的最好时机，刚才看了一下我起草的制度，在培训这方面要求的少了点，是个不足，改一下。

九三 · 发表于 2016-8-18 09:39:13

Jolinson 发表于 2016-8-17 15:18
能坚持每天开班前会的，一定是个有管理的企业，最基础的管理，会虽小，意义重大，除了交代事情，最好的培训 ...

谢谢参与，对，班前会是一个培训的最好时机，刚才看了一下我起草的制度，在培训这方面要求的少了点，是个不足，改一下。

xiaodong5296 · 发表于 2016-8-18 11:34:05

多事之秋，天天开会啊

隊苌…别幵枪 · 发表于 2016-8-18 16:41:06

基本就流于形式了

boagcuo · 发表于 2016-8-18 16:45:29

yuankuikui 发表于 2016-8-10 21:48
确实是不错的管理方式，有问题及时反应及时沟通，但倒班的并不适合，除非管理人员跟着倒班。

太对了基本上夜班没什么管理人员，最多一个负责人在。咋开会

czc420 · 发表于 2016-8-18 16:47:44

饮片组：饮片、饮片，挣钱、挣钱！咚呲嗒呲，哦耶！

小汪汪 · 发表于 2016-8-20 11:19:10

很有必要的，可以把一天的主要事情讲叙一遍，这样可以避免很多事情的发生，也可以让大家每天保持好心态

天之涯m · 发表于 2016-8-21 08:38:15

光移影 · 发表于 2016-8-22 23:06:11

看到最后口号就笑了，真喊么~~

九三 · 发表于 2016-8-22 23:16:59

光移影发表于 2016-8-22 23:06
看到最后口号就笑了，真喊么~~

真喊

beautiful · 发表于 2017-9-12 09:01:26

相当于每周的列会，贵在重视及坚持

快乐的小鱼 · 发表于 2017-9-12 09:41:10

班前会只要不流于形式，还是很有效的

快乐的小鱼 · 发表于 2017-9-12 09:43:00

班前会只要不流于形式，还是很有效的

快乐的小鱼 · 发表于 2017-9-12 09:43:32

班前会只要不流于形式，还是很有效的

chloe梦 · 发表于 2017-9-12 14:05:24

我们也天天开，就是没有记录，每天讲问题，将措施，感觉楼主非常用心，不错的制度，感谢分享！

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