找工作千万小心！那些陷阱企业。

AZER · 发表于 2015-8-10 12:27:04

看来要建个这类的版块

彩蝶嘭嘭 · 发表于 2015-8-10 13:10:27

毕业生刚出来，一定要先多懂点基本法律保障自己的权利利益

machupicchu · 发表于 2015-8-10 13:18:09

曝光它！声讨它！大家来打击它

nunqing · 发表于 2015-8-10 13:24:48

药监局知道吗

1831 · 发表于 2015-8-10 13:31:37

所以呀，要考察好了呀，不能轻易就换工作啊，一定要整明白啦

我想我可以 · 发表于 2015-8-10 15:53:05

这样的企业都还有还做什么药~！我年初就跳槽试用期三个月6月份就帮我买五险一金了，但是我还没有签合同，感觉单位不错的，不过我找到了工资更高的地方现在想辞职都开不了口

羞涩的孩子 · 发表于 2015-8-10 17:18:19

凌云是上市公司把

亡灵J. · 发表于 2015-8-10 17:28:05

留好证据比如工资条工作证等用来证明你再其单位工作过然后去申请劳动仲裁要双倍工资吧
根据劳动合同法第八十二条规定　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

liu_20080101 · 发表于 2015-8-10 17:34:37

凌云是搞兽药的？

Bill_wang · 发表于 2015-8-10 17:55:33

不管有没有劳动合同，已经形成事实上的雇佣关系，劳动关系成立，尽最大可能的提供物证，人证，均可以向有管辖权的劳动部门申请劳动仲裁。多学学劳动法吧，有好处的，最起码不至于心里没底！

波涛汹涌 · 发表于 2015-8-11 07:17:23

羞涩的孩子发表于 2015-8-10 17:18
凌云是上市公司把

去后了解了才知道一家作坊式的家族企业！靠胆大做事。环保、安全、健康从来没在考虑范围！新建了一家企业叫威凌生化大家小心了！

gproe · 发表于 2015-8-11 08:31:30

环保不搞，找环境监察投诉他呀

普药生产 · 发表于 2015-8-11 08:48:40

工伤、生育、医疗、养老、失业住房公积金是这些吗？我们就交这些~~

szyyjob · 发表于 2015-8-11 08:50:47

去要求双倍赔偿吧

CRG · 发表于 2015-8-11 08:59:48

这种企业肯定有好多违反GMP和法律的，直接和他说，要么还钱，要么接收法律制裁关门

质量人小灰 · 发表于 2015-8-11 09:32:49

果断找劳动部门啊，维护自己的权益

woshini2ge · 发表于 2015-8-11 09:40:52

劳动仲裁

张琦雨 · 发表于 2015-8-11 10:26:02

如果一家药企连这些都如此操作，何谈制药。

599230536 · 发表于 2015-8-11 10:40:28

应该叫劳动部门狠查它们。

狮子鱼11 · 发表于 2015-8-11 10:44:07

果断找劳动仲裁部门帮忙解决，不要这么轻易放过

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