管理.就不要怕员工离开！

风吹草动 · 发表于 2014-7-28 15:10:28

青城/怒云发表于 2014-7-28 11:57
如果被米国洗脑了
你一定天天在家印钱不做事

请不要再洗了

幻影 · 发表于 2014-7-28 15:16:15

ruifuen99 发表于 2014-7-28 14:56
正解：要求太高，给得又少。又想马儿跑，又想马儿不吃草。

神笔马良。

华重楼 · 发表于 2014-7-28 15:19:26

实际效果有待考察

youngzhou · 发表于 2014-7-28 15:27:07

大家太有才了

onizuka2014 · 发表于 2014-7-28 16:03:58

员工越换越优秀？不会哟，我们这里是王婆卖瓜，一年不如一年哦！不光是员工哦，我们这些所谓当领导的也是感叹行业前途渺茫哦！

笑笑八戒 · 发表于 2014-7-28 16:13:33

hyhy1028 发表于 2014-7-28 13:38
其实，还要想想为什么员工要离开。不要严以待人，宽以待己！

同意，楼主这是赤裸裸的鄙视要求寻求自己发展的人，好像别人离开了他们公司就活不下去了，就是那个人的损失，你这是给公司老板自我安慰而已，

ruan10000 · 发表于 2014-7-28 16:22:04

onizuka2014 发表于 2014-7-28 16:03
员工越换越优秀？不会哟，我们这里是王婆卖瓜，一年不如一年哦！不光是员工哦，我们这些所谓当领导的也是感 ...

32个赞，确实如此！

shinexjc · 发表于 2014-7-28 16:36:03

fruutuun 发表于 2014-7-28 11:47
“洗脑”有什么不好？
如果你被毛泽东洗脑了，你一定是开国十大元帅；
如果被邓小平洗脑了，你一定是先富 ...

要是被传销的人洗脑了怎么办

wardoor · 发表于 2014-7-28 17:04:12

洗脑貌似变成了贬义？只是因为跟传销联系多了罢了。洗脑=学习，学好则好；学坏则坏。

半拉木匠 · 发表于 2014-7-29 12:58:22

这些实例明明是大棒➕甜枣➕美女➕刘备的眼泪的综合产物、黑寡妇才是洗出来的

半拉木匠 · 发表于 2014-7-29 12:58:41

fruutuun 发表于 2014-7-28 11:47
“洗脑”有什么不好？
如果你被毛泽东洗脑了，你一定是开国十大元帅；
如果被邓小平洗脑了，你一定是先富 ...

这些例子明明都是大棒➕甜枣➕美女➕刘备的眼泪的综合结果，根本不是dqnc

qfly2008 · 发表于 2014-7-29 16:00:26

相随今生发表于 2014-7-28 11:57
传销机构培训

同意，看着真像！

z344294209 · 发表于 2014-7-29 23:01:19

淡淡的说一句：常思己过~~~~~{:soso_e113:}{:soso_e113:}

ngb999 · 发表于 2014-7-30 07:17:37

成年人有自己的判断，不要把自己太当回事，你做的再好在别人的事业里永远是配角。

君瀹 · 发表于 2014-7-30 07:49:07

侠客行发表于 2014-7-28 11:41
不要洗脑了

我也非常同意

快乐糊涂神 · 发表于 2014-7-30 07:57:01

员工离职的原因马云先生早就总结过了。留住员工要靠待遇激励、事业提升、情感培训。文章写的固然好，但对于新员工，最关键的一条是多培训，而不是严要求。90后是个性张扬的一代，要培训，培训，再培训。不是要求，考评与处罚，否则的话，企业员工的流失率超过稳定率，队伍不稳定，空谈管理，只能是纸上谈兵，不切合实际！

清泉之恋 · 发表于 2014-7-30 07:58:59

别再洗脑了，老在说员工该怎么做，那你公司怎么不知道该怎么做呢？有些员工累死累活倒还不落好，还不如人油嘴滑舌的，那这样还有什么必要继续为公司卖命？

小李飞刀 · 发表于 2014-7-30 08:00:58

这个女的是谁

lizhi209 · 发表于 2014-7-30 08:13:18

洗洗更健康

ZetaMKII · 发表于 2014-7-30 08:25:35

大前提有让员工心甘情愿替你工作的老板，不是靠简单几句语言就可以忽悠过去的，一个不得员工心的老板说这样的话，不把员工恶心走才怪

管理.就不要怕员工离开！

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