个人对偏差培训和定义的深层理解

原来是我 · 发表于 2014-2-17 09:11:42

写的很好，暂没有想到要补充的，支持！

沉默是金zb · 发表于 2014-2-17 09:15:15

写的非常到位，受益匪浅

月奴 · 发表于 2014-2-17 09:29:31

分析的很到位

涐以为沵懂々 · 发表于 2014-2-17 09:40:14

值得一看{:soso_e142:}

glm1024 · 发表于 2014-2-17 10:16:12

记得以前讨论过计划性偏差与临时性变更，这2个东西

tsingsea · 发表于 2014-2-17 10:24:53

本帖最后由 tsingsea 于 2014-2-17 10:26 编辑

楼主这又要兴起一阵风浪啊？
文中2.5.2中“超势偏差”，有可能会误导大家。超趋势到底算不算偏差？楼主有十足的把握来说明其就是偏差？
@yuansoul

yuxinyay@163.co · 发表于 2014-2-17 11:00:51

分析的很好受教了，谢谢楼主

yuansoul · 发表于 2014-2-17 11:02:26

tsingsea 发表于 2014-2-17 10:24
楼主这又要兴起一阵风浪啊？
文中2.5.2中“超势偏差”，有可能会误导大家。超趋势到底算不算偏差？楼主有十 ...

超趋势就是超趋势，偶不认为是偏差。超趋势结果可以连接CAPA进行纠正、预防。

tsingsea · 发表于 2014-2-17 11:25:54

yuansoul 发表于 2014-2-17 11:02
超趋势就是超趋势，偶不认为是偏差。超趋势结果可以连接CAPA进行纠正、预防。

我也是这么理解的。谢谢大师兄

yuansoul · 发表于 2014-2-17 11:38:01

tsingsea 发表于 2014-2-17 11:25
我也是这么理解的。谢谢大师兄

哦，太好了，没有矛盾。和谐

tsingsea · 发表于 2014-2-17 12:07:45

yuansoul 发表于 2014-2-17 11:38
哦，太好了，没有矛盾。和谐

表酱紫说啦，本来就很和谐的嘛

yuansoul · 发表于 2014-2-17 12:15:44

tsingsea 发表于 2014-2-17 12:07
表酱紫说啦，本来就很和谐的嘛

总和谐也不好，虚假

tsingsea · 发表于 2014-2-17 12:24:14

yuansoul 发表于 2014-2-17 12:15
总和谐也不好，虚假

那怎么办？难道还要约架么？

yuansoul · 发表于 2014-2-17 12:27:13

tsingsea 发表于 2014-2-17 12:24
那怎么办？难道还要约架么？

你先回忆回忆，我们就没有不同的观点或看法么。

tsingsea · 发表于 2014-2-17 12:32:30

yuansoul 发表于 2014-2-17 12:27
你先回忆回忆，我们就没有不同的观点或看法么。

好像有，不过忘记了

yuansoul · 发表于 2014-2-17 12:35:19

tsingsea 发表于 2014-2-17 12:32
好像有，不过忘记了

哦，那就再等等，会有的

靓妹 · 发表于 2014-2-17 14:35:32

非常好的话题！感谢楼主的用心分享！
楼主对偏差的培训/作用分析得很到位。
但从实际执行来说，我个人对偏差的分类、分级还是存有疑惑。计划性偏差与临时变更似乎都说得通，又似乎都有让人费解之处。至于趋势偏差，倒是没听说过。偏差的分级是在风险评估之前还是之后划分呢？之前的话，不好划分；之后的话，影响偏差的处理（我们公司重大偏差与细小偏差的处理程序不一样）。更重要的是，这个风险评估如何开展呢？凭什么说对产品、体系影响大还是小还是无呢？
还有偏差的关闭，个人比较纠结。因为有些偏差的CAPA需要较长一段时间才能实施或者说才能看到效果，或者有些偏差实在是找不到根本原因，那这个偏差就迟迟不能关闭，就要影响到日常工作。
期盼高手们解疑！

方文 · 发表于 2014-2-17 15:05:41

写的真好，好好拜读。

天睦 · 发表于 2014-2-17 15:35:47

写的非常实在、具体，佩服佩服！

muscle80 · 发表于 2014-2-17 16:07:41

不错的评论，感受深刻

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