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[行业反思] 遇到这样的领导,我该怎么办????

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发表于 2013-12-10 17:04:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我这刚毕业不到半年时间,让我弄设备验证方案及报告,说是要送到省局审批的,可是我弄完之后竟然没有一个人审核,就那样送省局了!遇到一个重要偏差,需要各部门签字,等到技术部人家提出问题说不能签字时,我们领导气哄哄的告诉我:把这拿回去,他们爱签不签,不签拉到!我该怎么办???求救!!!!!
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发表于 2013-12-10 17:10:44 | 显示全部楼层
领导是做选择题的,不是做判断题的,更何况简答题、问答题呢
不管领导说你哪里做的不好,你都要条件反射地说:这次是我没考虑周全,没做好,下次一定注意!一定改进!

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优秀员工  详情 回复 发表于 2013-12-11 08:35
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药徒
发表于 2013-12-10 17:46:59 | 显示全部楼层
首先,我就不赞成应届生做验证

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我赞成做,但是可以现在验证小组里打打酱油! 让一切从打酱油开始!  详情 回复 发表于 2013-12-10 18:36
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药徒
发表于 2013-12-10 17:49:57 | 显示全部楼层
领导已经回答了,你等领导消气了在和领导说把问题解决就可以了,不要拿应届毕业生做借口没做好就是没做好。即使不会错了下次在改就行了
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药徒
发表于 2013-12-10 18:29:23 | 显示全部楼层
及时的修改自己的错误,按要求重新整理好后,再去签并给签字的人说明原因、承认自己的不足,给大家带来了麻烦取得原谅并告诉签字的人该项工作的厉害关系。
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药徒
发表于 2013-12-10 18:36:35 | 显示全部楼层
陆地蛟龙 发表于 2013-12-10 17:46
首先,我就不赞成应届生做验证

我赞成做,但是可以现在验证小组里打打酱油!
让一切从打酱油开始!
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药士
发表于 2013-12-10 19:13:29 | 显示全部楼层
解决问题是关键,技术部为什么不签?偏差没调查清楚还是偏差分类不合适?搞清楚做好了再去签,让你领导消消气,工作以和为贵。
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药徒
发表于 2013-12-10 20:24:58 | 显示全部楼层
都是混日子而已。。。。。。。。
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 楼主| 发表于 2013-12-10 22:35:41 | 显示全部楼层
Leorio 发表于 2013-12-10 17:10
领导是做选择题的,不是做判断题的,更何况简答题、问答题呢
不管领导说你哪里做的不好,你都要条件反射地 ...

那根本就不是我弄得啊!老人弄好的!
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 楼主| 发表于 2013-12-10 22:36:16 | 显示全部楼层
陆地蛟龙 发表于 2013-12-10 17:46
首先,我就不赞成应届生做验证

什么都不知道,就是混日子的!
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 楼主| 发表于 2013-12-10 22:37:11 | 显示全部楼层
航行 发表于 2013-12-10 17:49
领导已经回答了,你等领导消气了在和领导说把问题解决就可以了,不要拿应届毕业生做借口没做好就是没做好。 ...

可是那根本就不是我弄得嘛!别人弄好让我找一下领导签字的!
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 楼主| 发表于 2013-12-10 22:38:03 | 显示全部楼层
腾飞 发表于 2013-12-10 18:29
及时的修改自己的错误,按要求重新整理好后,再去签并给签字的人说明原因、承认自己的不足,给大家带来了麻 ...

不是我的事啊!
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药师
发表于 2013-12-10 22:38:38 | 显示全部楼层
好像又是各部门全力斗争?
抑或是推卸责任?
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 楼主| 发表于 2013-12-10 22:39:41 | 显示全部楼层
fsyylf 发表于 2013-12-10 19:13
解决问题是关键,技术部为什么不签?偏差没调查清楚还是偏差分类不合适?搞清楚做好了再去签,让你领导消消 ...

技术部领导认为我们生产部的相关人员把偏差内容写得不明确,可是怎么写又不是我说了算的!
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 楼主| 发表于 2013-12-10 22:40:27 | 显示全部楼层
andyouandme 发表于 2013-12-10 20:24
都是混日子而已。。。。。。。。

这还年轻啊!这么混恐怕不行啊!
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 楼主| 发表于 2013-12-10 22:43:12 | 显示全部楼层
石头968 发表于 2013-12-10 22:38
好像又是各部门全力斗争?
抑或是推卸责任?

反正我就是那个被夹在中间两面都不好做人的角色!

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看文件怎么规定,文件没有规定的,看领导怎么决定?  详情 回复 发表于 2013-12-10 22:45
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药师
发表于 2013-12-10 22:45:25 | 显示全部楼层
绿叶清流 发表于 2013-12-10 22:43
反正我就是那个被夹在中间两面都不好做人的角色!

看文件怎么规定,文件没有规定的,看领导怎么决定?
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 楼主| 发表于 2013-12-11 08:10:43 | 显示全部楼层
石头968 发表于 2013-12-10 22:45
看文件怎么规定,文件没有规定的,看领导怎么决定?

文件当然没有规定啦,是领导组织的语言!

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沟通很重要  详情 回复 发表于 2013-12-11 09:37
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药生
发表于 2013-12-11 08:32:01 | 显示全部楼层
跟技术部商量如何处理,商量好后,汇报领导
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药徒
发表于 2013-12-11 08:35:04 | 显示全部楼层
Leorio 发表于 2013-12-10 17:10
领导是做选择题的,不是做判断题的,更何况简答题、问答题呢
不管领导说你哪里做的不好,你都要条件反射地 ...

优秀员工
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