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楼主: 小风神
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[行业反思] 药企哪个部门“人流”最高?

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发表于 2013-12-4 10:11:56 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-4 10:48:33 | 显示全部楼层
我们这是QC,总共近40人,工作达到两年的,不到五人!

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呃。。。相当严重了,培训的过来吗  发表于 2013-12-4 12:06
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药徒
发表于 2013-12-4 11:05:49 | 显示全部楼层
应该弄个投票
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药徒
发表于 2013-12-4 11:06:25 | 显示全部楼层
小风神 发表于 2013-11-29 08:30
阿门!先自我检讨,因为我先邪恶了。。。
说说我们,人员流动最频繁的是QC,新招的一批大学生,26人,两年 ...

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呃。。。我失误了  发表于 2013-12-4 12:07
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药徒
发表于 2013-12-4 13:24:54 | 显示全部楼层
QA、QC
现在来公司3年,现在QA、QC除了经理主管级别的,150多人的部门,比我资历更久的也就20来人。

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可怜的质量。。。  发表于 2013-12-4 13:42
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药徒
发表于 2013-12-4 14:40:15 | 显示全部楼层
得不到重视的部门肯定人流大,辛苦的部门人流肯定也大,我们公司QA和生产部门的操作工很不稳定
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药徒
发表于 2013-12-4 14:44:28 | 显示全部楼层
于磊 发表于 2013-11-29 09:23
跳槽工资才能涨啊!好多企业不跳工资每年100元100元的涨谁受的了!

我们这还不涨哦
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药徒
发表于 2013-12-4 17:49:39 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-4 18:01:02 | 显示全部楼层
学习学习!!
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药徒
发表于 2013-12-4 18:33:04 | 显示全部楼层
acmilanhm 发表于 2013-11-29 08:45
各个企业不同。哪家公司的老板不重视哪个部门,那个部门流动性就强。

赞同,赞同
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药徒
发表于 2013-12-5 11:21:07 | 显示全部楼层
各个部门都有
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发表于 2013-12-5 11:55:42 | 显示全部楼层
我原来的老厂老板是非要等员工闪的差不多了。已经影响生产了才涨工资!然后又打电话请老员工回来。在他眼里员工就是一个贱人,招之即来,挥之即去。
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发表于 2013-12-5 12:07:36 | 显示全部楼层
工程部门“人流”也挺厉害的

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老的留不住,新的接手干不下来。都是工资惹的祸!在我原来的老厂工程设备部,就是TMD的二妈生的。  发表于 2013-12-5 12:36
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发表于 2013-12-5 15:33:18 | 显示全部楼层
车间员工、QA\QC流动都很大
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药生
发表于 2013-12-5 16:45:07 | 显示全部楼层
这个我比较有发言权:我在私企、民营、合资、外企均做过,人员流动最大的是做质量的;曾经我面对一个被国内制药评为60年60人的创始人(很牛逼的!!!),他对我讲:你们做质量的人没用,只有在认证时和内外审时我才可以想到你们,其他时间你们可以闪退一旁!不要你们管控我、影响我生产 影响我创造效益!我后来对他讲:你是一个大资本家,所以,你才这么讲话!!!  真实经历啊。。。。

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这种情况我只能 呵呵 了  发表于 2013-12-5 16:46
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药生
发表于 2013-12-5 16:46:50 | 显示全部楼层
忘记讲了,后来我被录用了。  呵呵。。。。感觉有些滑稽可笑。
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发表于 2013-12-5 20:37:02 | 显示全部楼层
质量部QC检验相对流动较大
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发表于 2013-12-5 22:25:59 | 显示全部楼层
生产的吧,感觉QC挺稳定的
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药生
发表于 2013-12-6 00:50:58 | 显示全部楼层
楚楚东人 发表于 2013-11-29 08:44
我是质量部门的,今年人员还是很稳定的

认证过后你再看看。
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发表于 2013-12-6 08:20:48 | 显示全部楼层
目前操作人员的流动是各个企业普遍存在的问题
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