过年放假部分工人请假超过5天以上，如果您是经理您如何处理？

long550 · 发表于 2019-1-30 11:58:49

如果一整年的都这忙，那公司的效益应该不错，那就多给员工点实际利益。如果是平时不忙，年底忙，那员工请假是应该的。
应该为员工想想吧，一年到头也没拿到多少钱，年还不给过个安稳年？

孩子她爸 · 发表于 2019-1-31 08:24:51

你要在珠三角，长三角，这是年年发生的再正常不过的事情了。没有好办法，只有安排，年前提早走一批，年后推迟来一批，这样既保证满足员工的要求也保证车间的日常运行可以基本保持。还有就是在近假期的时候生产计划部门要合作，尽可能安排一些备库存。
这种问题是整个公司的事情，如果只成为一个部门的事情，要不就是公司有问题，要不就是部门经理有问题。

午后蓝山 · 发表于 2019-1-31 16:21:46

必须给假，生产任务紧，需要平时加班调整，这是统筹安排的事，是管理者的智慧，工人的要求不过分，但不能有太多这样的情况，个别人可以

yht9001 · 发表于 2019-2-1 13:41:06

最后几天都在收尾啦，无心干活了

wangbo0190 · 发表于 2019-5-16 14:34:58

公司不给假工人就辞职这说明公司的待遇和管理是有问题的，为什么有些公司的员工赶都赶不走，公司的生产任务这么大，连过年都干不完，是生产调度问题还是销售问题？这都得研究。要是待遇跟上了，我觉得不给假工人也不会辞职，反之，以满足不了要求辞职的员工也不会对企业有更大作用，总的一句话和老板谈谈怎么搞好待遇吧。这是关键，毕竟谁上班都是为了生机。

加载中 · 发表于 2019-5-16 15:01:13

必须给假，生产任务紧，需要平时加班调整，这是统筹安排的事，是管理者的智慧，工人的要求不过分，这点管理者应该事先就考虑到

tigar · 发表于 2019-6-14 12:22:27

这个需要销售预估，在下半年生产计划就开始进行紧张生产，做好年前一周内不用生产也不会出现断货。过年提前请假很正常，如果在下半年生产计划安排好了，如果每天生产都是很满负荷，那就招人，或者计划人员的计划有问题才会导致年前的一周空余时间都没有。。

十八有点呆 · 发表于 2019-7-12 09:37:35

互相帮助呗，毕竟大过年的

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唯一的守候 · 发表于 2019-7-31 13:31:04

longstory 发表于 2013-2-5 00:30
几个人情况肯定不一样。把那个始作俑者去除，留下的安抚，找人替代也行。被他们给要挟了，你的经理怎么当？ ...

被要挟是有问题的，但是这种情况还是先沟通，之后再去把始作俑者给除掉。

唯一的守候 · 发表于 2019-7-31 13:34:34

冰城小熊发表于 2013-2-5 08:45
这个事一直都是很难办的事，最好的办法就是内部调整，该给假还是要给的，看看有其他岗位的人员是否能够顶一 ...

赞同，现在岗位培训必须多样化，否则就会出现被要挟的情况。当出现这种情况要么坚决处理，自己受罪，要么就是安抚，各种服软，度过此劫。然后长一智，采取措施。

你的~怡宝 · 发表于 2019-8-1 08:01:54

最讨厌就是过年时候拼命死命的干，平时干嘛去了，大家都知道过年时候都想回家，说实在的，你即使强留下来，心不在这里，还不知道生产会出什么幺蛾子呢，这个是管理者在排计划的时候都要提前考虑到的，另外就是平时要备足人员，是指可替补上岗的人员，以解不时之需

982094240 · 发表于 2019-9-6 15:36:26

为什么都是过年就很忙，过年之前就抓紧生产，春节大家多休几天就挺好

hohomomo · 发表于 2019-10-25 16:20:36

我去，13年的贴子还在跟呢啊

尼古拉斯-赵四 · 发表于 2019-10-30 11:07:09

当官不为民做主，不如回家卖红薯。

十八有点呆 · 发表于 2019-10-30 16:09:47

平时待遇提高了工人才能不随意提离职

汪木子 · 发表于 2020-1-14 15:59:05

任务紧，为什么紧？法定节假日为什么不能休？依法上班，依法休息，有什么问题？

徐占鳌 · 发表于 2020-5-22 10:11:20

首先，说生产计划没有计划性的，你去做计划试试，那个经理还不知道要提前安排生产，春节放假，你以为经理不想啊，都是很多原因导致的，并且多数都是不可抗拒的。其次，说停产的朋友，生产永远都是为销售服务的，能卖出去，就必须是生产出来，为公司创造利润。我们一般提前一个月告知由于生产任务需要，不得请假，谁也不要来请假，提前安排好自己的行程（婚假等除外）。如果态度不强硬，这个问题是无解的，你不做，那你就回家不用回来了！

小浩001 · 发表于 2020-6-2 12:56:16

欧亚客服联系方式 19984084795

zhudi1999 · 发表于 2020-7-21 11:30:22

这么复杂的问题几句话就解决了

HmomGd777 · 发表于 2020-8-13 15:23:25

冰城小熊发表于 2013-2-5 08:45
这个事一直都是很难办的事，最好的办法就是内部调整，该给假还是要给的，看看有其他岗位的人员是否能够顶一 ...

对的，一岗多能是很多企业和老板喜欢看到的安排

[生产运营] 过年放假部分工人请假超过5天以上，如果您是经理您如何处理？