车间主任需要些什么要求

麦蒂无敌 · 发表于 2013-1-15 11:18:52

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本帖最后由麦蒂无敌于 2013-1-15 11:20 编辑

看到我所在车间的车间主任，突然间不知道车间主任该做什么了，弄得一个车间的生产安排、日常管理、上下沟通都是我这个技术员在做，我还得去做我技术员该干的事，一天把我都弄晕了，不知道该做什么了！所以我决定明年去应聘一下车间主任，各位大神指导一下车间主任到底要做些什么，需要些怎样的能力？

陈玉海 · 发表于 2013-1-15 11:20:49

管理，呵呵，得能使用下面的人

lunmulunmu · 发表于 2013-1-15 11:22:24

管理者，关键是做人的工作。

胜利者 · 发表于 2013-1-15 11:23:56

就如你现在的车间主任：把手下的人用好就是

jxfan · 发表于 2013-1-15 11:31:12

证明你的主人教练员做的不错

hhb621 · 发表于 2013-1-15 11:37:53

1、会用人（管理能力）；
2、善于沟通（沟通协调能力）；
3、懂技术、懂设备（真本事，解决疑难问题）。

qyqwj · 发表于 2013-1-15 11:44:40

这还看不出来该怎么做呀？你的车间主任就是你的典型榜样啊，能带好人让底下的人把事做好了就是成功的了，所谓领导就的

hycwq77 · 发表于 2013-1-15 11:45:31

上下沟通。

老渔 · 发表于 2013-1-15 11:55:57

车间主任主要的是用好人，当然技术员，质检员，核算的，用好了，自己就不用做什么了，不过主任的要求是个综合能力。遇到问题要能解决，平时忙的没时间，就不是合格的车间主任了

何去何从 · 发表于 2013-1-15 11:57:10

支持以下
不错

圣剑之心 · 发表于 2013-1-15 11:59:12

看来你的车间主任还不错，能知人善用

制药设备 · 发表于 2013-1-15 12:07:57

简单的说就是用好下面的人，但是关键是要沟通

shixiongjie · 发表于 2013-1-15 12:12:37

人、财、物这三个方面的管理

杨曙光 · 发表于 2013-1-15 12:29:37

看问题不能只看一面，其实你反过来想，这也是主任给了你一个锻炼的好机会，提升了自己的能力。

youngzhou · 发表于 2013-1-15 12:38:44

你的车间主任造就了另一车间主任

摸石头过河 · 发表于 2013-1-15 12:43:17

看来你还没有达到车间主任的能力，车间主任最主要的就是如何用人，可是你却只会抱怨和邀功，反而没有看到人家的半点长处，这一点就够你学的了，不要以为车间主任是你看到的那么轻松，能运筹帷幄才是将将之才

lunmulunmu · 发表于 2013-1-15 13:05:12

用好人，办成事，有效益，多开支。

静夜思雨 · 发表于 2013-1-15 13:16:08

你学好了车间主任的管理方式，你也可以做车间主任了。{:soso_e113:}

地平线 · 发表于 2013-1-15 14:00:18

这才是好的车间主任，好的管理者。

Jason · 发表于 2013-1-15 15:20:20

管理车间安全工作；组织车间及草拟相关的SOP；制定生产计划及管理；培训车间人员及考核；监督工艺人员的工艺优化；生产质量管理的偏差、变更及纠正预防措施等等工作。

[生产制造] 车间主任需要些什么要求

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