周六有奖讨论：面对生产操作工集体罢工，你会如何处理？

山高人为峰 · 发表于 2013-1-3 19:59:53

这个事情很难得说领导有问题，是整个公司管理存在问。
思想问题没有到位解决，位置不同，观点不同而已。
1 封样以后淡淡的处理，避免矛盾激化。
2 对关键人员谈心，找出问题关键，避免问题再度发生。
3 问题严重着，秋后涮张

静夜思雨 · 发表于 2013-1-3 20:12:31

山高人为峰发表于 2013-1-3 19:59
这个事情很难得说领导有问题，是整个公司管理存在问。
思想问题没有到位解决，位置不同，观点不同而已。
...

认真思考过了。

bailetianpugong · 发表于 2013-1-4 07:50:54

出现这种事件，只能说明公司管理出了问题，管理层负主要责任！

bulaien · 发表于 2013-1-4 09:10:11

呵呵，新建企业，精气神都没有的，肯定要处理员工的，不然以后你怎么管，说啥，都罢工，出来是打工的，也不是做大爷的。其实都辞退了，也没啥事，看你敢不敢

若平 · 发表于 2013-1-4 09:15:20

冰冻三尺非一日之寒，公司管理层应该检讨，一味指责工人是不对的

无为 · 发表于 2013-1-4 09:28:13

调查此事的真实原因最重要！
谁是此事始作俑者？！
生产班长全撤了！如此做法与集体辞职无异！
另外，生产副总到底说了什么，是一个导火索！
首先，管理肯定有问题，不光是生产副总的问题，最重要的是车间主任的问题！

无为 · 发表于 2013-1-4 09:29:03

建议：要么换班长，要么换主任！

yuansoul · 发表于 2013-1-4 09:45:38

这个充分体现：坚持XXXXX的领导，坚持XXXX道路，坚持XXXX专政的重要性和迫切性。

milkj · 发表于 2013-1-4 10:10:30

已经到两百多层了，看到这里估计楼主心中应该有了答案了吧，另类想法：此人还是比较聪明的，时机和人心都把握得很好，如果能奖惩得当处理，将此人用于正道便是企业的福利，否则但是企业的悲哀了，呵呵，关于人员管理有空看看三国，会有意外的启发哦{:soso_e113:}

不知知 · 发表于 2013-1-4 10:47:26

一般情况下，员工不会因为生产副总的几句话就翻脸的，哪怕说的再恶毒。
公司是下面几点有没有做到：
1、工资是不是按月发，还是几个月发一次，有没有拖欠过工资，有没有交保险。
2、加班有没有加班工资，发没发过。
3、员工实际工资水平在当地是不是处于最低水平。
4、一直没生产，员工是不是也放长假，工资是不是也按实数发了。
二、如果上述情况也做到的话，开个大会，开除班组长、再开除一两个闹得欢的人，就差不多了，很多人可能闹的欢，真正会辞职的不会有几个的。

静夜思雨 · 发表于 2013-1-4 10:59:22

bulaien 发表于 2013-1-4 09:10
呵呵，新建企业，精气神都没有的，肯定要处理员工的，不然以后你怎么管，说啥，都罢工，出来是打工的，也不 ...

你分析得很对。这回就是这样做了，就是因为去年没有处理。

永春膏药-小戴 · 发表于 2013-1-4 11:07:33

┽o往事如风℃ 发表于 2012-12-29 14:17
什么是花钱养了两年？怎么听起来那么别扭！我来你企业打工，企业既然招聘我进来了，就应该发我薪水，我不 ...

我是这么理解的到底加班现场发生了什么这很关键

静夜思雨 · 发表于 2013-1-4 11:07:56

不知知发表于 2013-1-4 10:47
一般情况下，员工不会因为生产副总的几句话就翻脸的，哪怕说的再恶毒。
公司是下面几点有没有做到：
1、工 ...

谢谢参与，你分析的这种情况都不存在，因为是新建企业，一直没有正式的生产，停了两年，老板一直发工资的，现在的情况是，员工就是想不做事也有工资发，现在要她们做点事了，就不乐意了，上、下班比公务员还准时，偶而的要她们加一下班，还得求她们，

（有加班工资或调休。）正因为去年她们这样闹公司没有作任何处理，所以在2012年的最后两天又上演了一出集体罢工，这回可没人说什么了，去年的黑锅让生产副总背了。这次好象要重新洗牌了。

不然每年都来一次，搁谁也受不了。

（工资待遇在当地不高不低）。

静夜思雨 · 发表于 2013-1-4 11:12:11

milkj 发表于 2013-1-4 10:10
已经到两百多层了，看到这里估计楼主心中应该有了答案了吧，另类想法：此人还是比较聪明的，时机和人心都把 ...

谢谢你们的参与，同样的错误不能犯两次，听说在2012年的最后两天又上演了一出集体罢工，这回可能要重新洗牌了，因为去年没有做任何的处理，黑锅让生产副总背了。

观沧海 · 发表于 2013-1-4 12:39:48

多分析一下自己的原因，别都把责任推到工人身上。

静夜思雨 · 发表于 2013-1-4 12:44:45

观沧海发表于 2013-1-4 12:39
多分析一下自己的原因，别都把责任推到工人身上。

没有推，事实如此，请看216楼的回复。

不知知 · 发表于 2013-1-4 12:51:43

静夜思雨发表于 2013-1-4 11:07
谢谢参与，你分析的这种情况都不存在，因为是新建企业，一直没有正式的生产，停了两年，老板一直发工资的 ...

以前我在的公司也面临同样的情况，经过很多波折之后，公司最后的选择是推倒重来。

观沧海 · 发表于 2013-1-4 12:56:01

静夜思雨发表于 2013-1-4 12:44
没有推，事实如此，请看216楼的回复。

那就适当的换换血了

静夜思雨 · 发表于 2013-1-4 13:00:48

不知知发表于 2013-1-4 12:51
以前我在的公司也面临同样的情况，经过很多波折之后，公司最后的选择是推倒重来。

现在公司也是决定重来了。

静夜思雨 · 发表于 2013-1-4 13:03:06

观沧海发表于 2013-1-4 12:56
那就适当的换换血了

听说现在决定全换了。

[生产运营] 周六有奖讨论：面对生产操作工集体罢工，你会如何处理？

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