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2024~2025年有药企降薪裁员时有报道。 乐普医疗:二代接班后大规模裁员与薪酬缩减,2024年裁员1409人,为近三年最高,员工总数从2021年峰值10941人降至8812人(降幅19.45%)。裁员主要涉及乐普诊断及乐普云智的研发生产人员、药品板块营销及中后台人员。
恒瑞医药 :据 2025 年 4 月 18 日晚间披露的 2024 年年报,其员工总数降至 21359 人,较 2023 年末的 24359 人下降 12.32%,共减少 3000 人。这是恒瑞医药连续第三年裁员,2022 年至 2024 年三年间,其终端销售人员已累计裁减超过 7000 人。此外,其董监高团队也有调整,有多人离职 君实生物 :2024 年 11 月对销售团队进行了调整,裁员规模约 8%,原因与集采政策导致的产品价格下调及部分核心产品市场表现不佳密切相关 圣诺医药:2024年,因现金流紧张,圣诺医药的多位高管主动提出降薪,幅度为10%~50%不等,正式的降薪执行从2024年2月15日开始陆续执行。 海创药业:据2024年5月的报道,海创药业首席医学官郭宏2023年年薪为262.6万元,较2022年年薪305.61万元降薪43.01万元。 荣昌生物:2024 年曾被媒体报道大幅裁员涉及研发、生产多个部门。公司回应称是基于战略发展需要的人员调整。上市至今净利润累计亏损逾 30 亿元,营运资金主要依赖外部融资,面临较大的资金压力。 此外,全球范围内还有其他一些药企也因各种原因有类似举措。例如: 罗氏 :旗下基因治疗子公司 Spark Therapeutics 进行大规模裁员,受影响的员工人数达到 337 人,超过了公司现有员工总数的一半,剩余的 310 名员工将被整合进罗氏。此外,罗氏位于 Santa Clara 的 Molecular System(分子诊断)部门也面临重组,将裁员 108 人
诺华:3 月宣布减员 427 人,涉及其位于美国新泽西州东汉诺威的总部,减员将从 6 月 13 日起生效,持续到 10 月 24 日。此外,其位于新泽西州的工厂也将从 2025 年 2 月开始,一直持续到 8 月裁员近 140 名人,主要影响 Xolair、Tafinlar 和 Mekinist 的商业现场销售团队。
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