(8金币)讨论：如何制定一个有效的CAPA措施

浮生半世bdd · 发表于 6 天前

根本原因是拿着3000块钱，干着3W块钱的活；所以capa措施应该为提高工资及绩效，双人复核出现错误后，复核双人均扣工资绩效

福11 · 发表于 6 天前

学习一下。。。。。。。。。

了了解 · 发表于 6 天前

学习一下~~~

金毅 · 发表于 6 天前

学习一下~~~

依然星期三 · 发表于 6 天前

6人复核说明人多不一定有用

18369001720 · 发表于 6 天前

6人复核，厉害了

沉默是输 · 发表于 6 天前

6人复核，相当于开了一次评审会

wwf0706 · 发表于 6 天前

没找到根本原因。。。。

Monstersvxn · 发表于 6 天前

CAPA分析的时候引入一下5Y的分析方法，把根本原因找到再说吧，6人复核劳民伤财。。

大小王是王炸 · 发表于 6 天前

有点瞎折腾

章鱼哥123 · 发表于 6 天前

学习。。。。。。。

张磊jjd · 发表于 6 天前

出现一次偏差，加一个复核人，最后整几十个，没解决根本问题

饿了你就吃饭 · 发表于 6 天前

最好有一个防呆的方法，如果是电子的，就设置格式，系统核对。手写的，就生产、计划确认好。人越多错误的可能就越大。

唐stt07fat · 发表于 6 天前

根本原因没解决，全公司复核都没用。复核并不是人越多越好。

断刃 · 发表于 6 天前

人员不负责，再多人符合也是白搭

fanzz19880326 · 发表于 6 天前

学习。。。。。。。

13712754309 · 发表于 6 天前

操作工设置好批号，打印出来，班组长复核，现场QA确认，开始生产

生产期间，操作工、班组长和QA都要定时抽查

真有必要6个人吗？

药海浮沉 · 发表于 6 天前

学习一下，过来点个认可

A西红柿炒鸡蛋 · 发表于 6 天前

哈哈哈，厉害了

lichangchun · 发表于 6 天前

学习一下

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