薪水背刺如何抉择

jxnu2006

小A在县城一家小药企虽然身居主任要职，每月领着3千的窝囊费仍然勤勤恳恳，摸高爬低干中学。辛辛苦苦干了三四年，新车间建起来了眼看着要商业化生产了，可公司倒灶的趋势越来越明显，窝囊费也青黄不接，升职加薪的期待也化为了泡影。于是小A立志要找个年薪10w的，经过两个月的努力终于如愿以偿入职省城一家上市公司。进入新公司后继续发扬任劳任怨的作风，两年后一次偶然的机会了解到和他同时入职的下属薪水都和他不相上下，他再也无法保持平静……


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鬼使神差

人就是不满足，爱比较。
本来月薪3000，想要年薪10w，实现了挺高兴的，但知道别人也是这个钱，就又不高兴了，那以后继续涨工资，又知道很多人比自己工资高，永远开心不起来了。

tp206555

我的工作信条是，只要活不是自己亲自干，都不叫活。 有活安排下去，自己的事情自己全权负责，办不了再找我

EPO2B小青年1

这种情况很常见的，小A要是去大城市，你会发现你的下属比你薪资要高，别问我怎么知道，我就是那个小A

Jonneyhuang1

知足常乐！！！！！！

余生很贵，请别

又有那个大冤种像我一样为了回老家，工资越跳越低呢

YESOK

欸                                                

soswinter

你的工资有没有达到心理预期，如果达到预期，别为难自己

妙手药王

EPO2B小青年1 发表于 2025-03-25 07:39
这种情况很常见的，小A要是去大城市，你会发现你的下属比你薪资要高，别问我怎么知道，我就是那个小A

为什么你当前的下属比你工资高？

来自安卓APP客户端

琦瑞福生

妙手药王 发表于 2025-3-25 08:19
为什么你当前的下属比你工资高？

因为小A是跳去大城市的，跳槽涨薪都会经过计算
而下属一毕业就在大城市，基础就是小A跳槽工资，介个就是爱情~

EPO2B小青年1

琦瑞福生 发表于 2025-3-25 08:28
因为小A是跳去大城市的，跳槽涨薪都会经过计算
而下属一毕业就在大城市，基础就是小A跳槽工资，介个就是 ...

是的  因为提供完上一家的 低 薪资，HR会测算  测算后涨薪再多 也没有原来就在大城市的N-1多

EPO2B小青年1

妙手药王 发表于 2025-3-25 08:19
为什么你当前的下属比你工资高？

因为提供完上一家的 低 薪资，HR会测算  测算后涨薪再多 也没有原来就在大城市的N-1多

所以小城市去大城市的话，要至少经过2-3次换工作，而且每份工作必须满1年，能够拿出历史12个月薪资，才能拉齐水平

awllow

过于将自己拿出去和别人比较，会很累的；关键看的是行进过程中是否达到自己的预期？预期满足了，还纠结啥？给自己找不自在？不行，再重新给自己制订相应的预期去努力不就行了。

旭日东升1234567

跳吧，跳吧，不跳不行啊

daocaoren112

EPO2B小青年1 发表于 2025-3-25 08:34
因为提供完上一家的 低 薪资，HR会测算  测算后涨薪再多 也没有原来就在大城市的N-1多

所以小城市去大 ...

正规公司吗？公司最多会问下以前的大概工资，这个不是嘴说的吗？
难道他还会为了你请人查你以前的工资？想太多了吧？
然后让你说个期望工资，看它能不能给得起，给得起，就差不多了啊？
还是说，你的资本不够多，跟人谈条件的机会不多？

416301116

和同时入职的下属的薪资差不多？那就说明在顶头上司的眼里都是小兵，可能只不过多个职位的称谓而已吧。

EPO2B小青年1

EPO2B小青年1 发表于 2025-3-25 08:33
是的  因为提供完上一家的 低 薪资，HR会测算  测算后涨薪再多 也没有原来就在大城市的N-1多

换工作的时候 所有HR都会要历史12个月的薪资流水的，按理说，涉密，可以拒绝，但是你拒绝了，HR就会有理由拒绝你了，找工作时候你是弱势，HR是强势，没办法的，而且现在HR都学会要录屏视频了，还要个税的录屏，连造假的机会都没有了，以前还有用假的银行流水呢，目前最好的不造假的方式就是找个薪资高的熟人，要一些截图，不然没得办法，必须提供。换位思考，我要是HR我也一定会要流水的。

周润发

是龙给我盘着，是虎给我卧着

栗子7

努力工作，任劳任怨，是自己的感觉，还是领导对你的评价？
有些时候，你以为的并不是领导以为的

Hammer1990

保密薪酬就是多轨制，你的薪资是你过往薪资往上提的，你下属的薪资是他过往薪资提的，起点不一样。所以，工作的起点还是要好好选择。