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[国内外GMP法规及其指南] 计算机化系统管理

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

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车间中控实验室 有新员工入职 在入职接受完培训后 未考核之前的学习阶段  是否可以给其建立新的专用练习的账号 是否有相关规定?
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药徒
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
看你们公司的管理要求   一般是  学习这个设备的SOP后  就可以申请它的学习账号,用于练习和考核。
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药师
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
**回复:**

根据药学和医疗器械领域的良好实践,新员工在入职接受完培训后、未考核之前,可以为其建立新的专用练习账号。这一做法有助于新员工在实际操作前进行充分的练习,熟悉系统操作流程,提高工作准确性和效率。

具体来说,可以参考《药品生产质量管理规范》(GMP)中关于人员培训和资质的相关条款,以及企业内部的SOP(标准操作程序)或相关管理规定。这些规定通常要求企业确保员工具备必要的知识和技能,以胜任其工作职责。

因此,为新员工建立专用练习账号是符合法规和良好实践要求的,有助于提升员工的专业能力和工作质量。

【鼠鼠还在学习中,内容仅供参考(药搭GMP软件提供技术支持)
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药生
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
内部管理
符合SOP就行
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药徒
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
入职前不能开通正式账号是确定的,至于系统有无测试版本,人员是否需要再测试版本学习培训后,转正在给账号,基于企业自己规定,但是在正式进入系统前,不管是实操还是书面培训,都要有培训记录,作为IT账号发放的依据。
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