到底谁是资本家

妙手药王

就在刚刚奔驰宣布计划裁员15%，但是裁员补偿竟然给到N+9。

我一时间分不清到底谁是资本家了，而联想到我们制药行业，年前还在被医保局灵魂砍价，卖得药还不到水的价格。有些药企资金链断裂发不出工资直接断缴社保，让员工自动离职，你现在知道为什么外国品牌卷不过我们了吧，作为原研药的外企直接放弃竞标第十批集采。价格上无疑我们是卷赢了，但还没等来得及庆祝，就有专家反馈集采药品可能存在“血压不降、麻药不睡、泻药不泻”质量风险。

种种现象几乎都指向一个令人头皮发麻的结论，中国企业多年全球化过程中的低价策略正在遭到越来越多的麻烦。面对这一情况，有专家站出来说，走低价策略本身就是个错误，你看西方国家在全球化过程中采用的策略和我们完全不一样，他们给商品定了一个比较高的价格合起伙来赚走了超额利润然后再给国内的劳动者更高的薪资待遇和社会福利，北欧国家的福利社会怎么来的，就是这么一回事。这是不是也该是我们的全球化目标呢？可问题是不知道什么时候开始中国制造却来了个偷天换日，进入一个低价怪圈卷天卷地，最后以生育率大滑坡为代价，以年轻人996为成本，最后是对手被干掉了我们自己也没落下什么好。有人可能说我们没有创新优势，卷价格卷质量卷产品就是我们唯一的出路，但谁说竞争一定要卷价格像商超这种传统行业，和高精尖完全沾不上，可中国的大型超市没有一家能够走出国门走向世界，真正能受到消费者追捧的反而是胖东来这样一家以“反内卷”为口号的企业。

类似的案例比比皆是，2023年某国有基建公司参加了保加利亚一条高铁路线的招标，公开报价比西班牙公司低了47.5%，正当中国企业认为胜券在握的时候，结果却出乎意料，煮熟的鸭子竟然飞走了，报价更高的西班牙公司最终中标了。为什么会出现这样的局面？很多业内人员分析欧盟国家压根就不相信在不牺牲员工福利和产品质量的基础上中国企业的报价根本就是一个国际玩笑，同样的尴尬还出现在巴西，某新能源公司在巴西的工厂被指控出现了侵害劳工权益。这家企业有一百种方法自证清白，它可以展示企业给员工的福利，还可以拍一下工人们的生活环境，但企业选择了极为中式的方式，拿出了一张按满手印的辟谣声明，更离谱的是这批被“欺负”的劳工全都是从国内派出去的，当地的巴西工人按照当地正常福利标准发工资。这说明什么问题？这家企业它不是不懂法，而是太懂了，而且更懂中国人。

就在最近，欧盟以555票赞成、6票反对，通过了《禁止强迫劳动法案》，明确要求销往欧洲的产品生产过程的任何一个环节，禁止996，必须是8小时工作制，即每周工作5天，第天上班8小时，超过8小时，哪怕是员工自愿的也不行。这也是中国劳动法保障的内容，然而实施已经近30年，美的海尔等制造业巨头近日才不得不宣布禁止下班开会，杜绝形式主义加班。有网友笑称中国的劳动法居然要靠欧盟来维护。

我们加入WTO实现全球化的目标究竟应该是什么？

不该是企业赚到了红利，老板实现了财富自由而让劳动者成为垫脚石。不该是掏空资源压榨剩余价值的路线，最终以中国式物美价廉把实惠带给海外消费者。什么时候中国的劳动者得到了高收入和更多的休假激了创新能力实现了技术跨越，那我们的全球化才能进入可持续的状态，真正在全球竞争中占有一席之地。

机智鼠

首先，需要明确的是，药品和医疗器械行业与汽车制造业在业务模式、市场定位及政策环境等方面存在本质差异。因此，直接比较两个行业的裁员或价格策略并不完全恰当。

关于药品价格问题，国家医疗保障局（医保局）通过集中采购（集采）等方式，旨在降低药品价格，提高药品可及性，减轻患者负担，这是符合我国卫生健康事业发展方向的。集采政策的实施有助于优化医药资源配置，促进医药行业健康发展。

至于提到的“血压不降、麻药不睡、泻药不泻”等质量风险问题，这涉及到药品监管和质量控制的问题。国家药品监督管理局（NMPA）负责全国药品监督管理工作，确保药品安全有效。对于任何质量问题，都应严格按照《中华人民共和国药品管理法》等相关法规进行处理，保障公众健康权益。

全球化过程中，中国企业确实面临诸多挑战，包括价格竞争、成本控制、产品质量等方面的压力。但同时，中国企业也在不断提升自身竞争力，通过技术创新、品牌建设、提高产品质量和服务等方式，逐步走向全球价值链中高端。

总之，每个行业都有其特定的市场环境和运营逻辑，面对挑战和困难，企业需要根据自身实际情况，结合国家政策导向，采取合理有效的应对策略，实现可持续发展。同时，政府也应继续完善相关政策法规，加强市场监管，为企业发展创造良好的外部环境。

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

举个栗子，别吃

讲个亲身经历，在一家国内公司呆过，公司搬迁到其他市，不愿意赔偿，先是和你拖，降低产能，把生产部靠加班和绩效拿工资的给耗走一大波，等把这波耗得差不多了，和职员说只给0.6N赔偿，不愿意，也和你耗，以公司效益差，人手不够为由，竟然让你去这里帮忙做事那里帮忙做事，各种抓考勤抓别的，又耗走一拨人之后，剩下的和你谈给0.8N的赔偿，不答应，继续和你耗，然后公司开始搬迁，设备和一些乱七八糟的，接着开始给你忽悠，说因为公司这边东西都没有了，你没办法完成日常工作，然后说到时候要去调市内的某个办公楼去办公（那个办公地点离公司差不多2~3h通勤），然后这样耗了一段时间，公司基本都成毛坯房了，又被耗走了一大波人，只剩下几个硬骨头，这个时候才给到你N+1，后面去了一家外企，疫情过后公司有点不太行，开始裁员，当天通知裁员当天赔偿N+1，假期什么乱七八糟的全都给你折算成钱补偿给你，爽快又直接，所以，还是资本家好啊

黑喵警长

奔驰是资本家，毫无疑问

奴隶制，封建制，买办，殖民制，资本制，这些要分清

老白1235

反正中国就是挺割裂的，劳动法形同虚设，甚至央企签合同都是先1年，再3年，再5年，再长期，就是为了避免赔偿时的N或者n+1，在同一个央企下面A子企业工作了十年，然后换到B子企业，又开始签3年，我觉得这个事可能懂得人都懂。再加上目前AI，以中国企业的尿性，一攀比一竞争，不出5年很多人都要失业，请问这些人背后的家庭怎么办？外国还能罢工，中国，不说了，工会只会点头哈腰

张磊jjd

人家真敢罢工啊

青天大老爷

👍                                 

咒逐

至少从结果上看，这的确是社会主义国家能干出来的事情。

免费医疗，印度的是个什么玩意？巴西的是个什么效率？
医疗保险，奥巴马保的是个什么东西？

五块钱的专家号，一块钱的药，没得病的不知道，家里但凡有个药篓子的都知道这意味着什么。
代价呢？代价就是这个论坛上的大多数人的牛马血汗。即便工作上深受其害，但起码受其恩泽我反不起来，以后养不起家了，大不了换行业去。

反正我家没开医药公司，我就一打工牛马，哪里牛马不是牛马。

wzzz2008

从某种意义上说，如果这个行业真的不赚钱，应该就没有新投次进入这个行业了，但事实貌似刚好相反，尤其是20-22这三年，大量的投资涌入，很多敢闯敢拼的从业者收入翻倍了，然后行业吃撑了，23年开始那些没成果的项目资本开始陆续收紧，那些涌入新项目的人再想往普药领域回流，发现落差好大。。。

咒逐

wzzz2008 发表于 2025-2-28 15:43
从某种意义上说，如果这个行业真的不赚钱，应该就没有新投次进入这个行业了，但事实貌似刚好相反，尤其是20 ...

恐怕，这几年的艰苦行军，就是你说的这一波风潮起来的，还有一条暗线，医保基金。

2023年7月25日，初次审议的《中华人民共和国刑法修正案（十二）草案》在行贿罪规定中，增加了关于教育医疗等领域行贿将从重处罚的条款。

2023年7月28日，纪检监察机关配合开展全国医药领域腐败问题集中整治工作动员部署视频会议指出，要以监督的外部推力激发履行主体责任的内生动力，深入开展医药行业全领域、全链条、全覆盖的系统治理。

往后，我感觉医药会大转向，普药不挣钱，可有药挣钱啊。

skyoiu

理解经济体制，理解国情，希望不久的将来能有更大的改善

商商

N+9甚至是N+11   

米904f3b0e

虽然但是，资本家是真的狂啊，不管可能我们活的比狗贱

jianing4233312

帝国主义亡我之心不死，妄图用资本的糖衣炮弹腐蚀我们钢铁般的意志，对于这样的糖衣炮弹，不要也罢。做人要有骨气！

在下潘洛斯

分析得很好 给老师点认可了

远远乡の锦衣郎

请记住，我们要为全世界发展中和贫困国家指明方向。

cq254032003

新奴隶制，不是资本，资本没这么下流

wzzz2008

商商 发表于 2025-2-28 15:56
N+9甚至是N+11

这个每年都会传，而且，都是大牌。但往往没有后续。前年传的谷歌是2N+9。

赵小鱼

哎，想不加班难呀

常想一二d8e

工人阶级没有掌握政权，当然，我说的说民国