培训效果：了解、掌握、熟悉，排序的依据

玄心距 · 发表于 2025-1-8 09:22:01

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本帖最后由玄心距于 2025-1-8 09:23 编辑

各位，大佬：请问下培训效果：了解、掌握、熟悉，这样排序的依据法规是什么，谢谢

ceq518 · 发表于 2025-1-8 09:26:11

事事都有法规么哎……

玄心距 · 发表于 2025-1-8 09:31:11

ceq518 发表于 2025-1-8 09:26
事事都有法规么哎……

一般的理解，排序是这样的：了解、熟悉再到掌握，但是有些文件中出现：了解、掌握再到熟悉

wzzz2008 · 发表于 2025-1-8 10:34:44

排序的话，有很多种方式。
比如，按行政级别，按年龄，按性别，等等。
但这些方式在这里好像都不适用，
所以，只能词本身的含义，三个代表程度的词，要么从低到高，要么从高到低。
也就是说，要么是了解-熟悉-掌握，要么是掌握-熟悉-了解。
至于说依据，当然是新华字典

chinsss · 发表于 2025-1-8 10:50:48

玄心距发表于 2025-1-8 09:31
一般的理解，排序是这样的：了解、熟悉再到掌握，但是有些文件中出现：了解、掌握再到熟悉

这个你最好问一问写文件的人是怎么想的，毕竟你读到的文件都是经过培训的。。。

synthetics · 发表于 2025-1-8 10:55:44

是不是上班比较轻松

ceq518 · 发表于 2025-1-8 21:46:46

有些文件中出现：了解、掌握再到熟悉。个人理解也是这样，掌握是了解事物，因而能充分支配或运用！熟悉是知道得清楚，肯定是在能运用基础上，个人理解熟悉是随时都能用，是在掌握基础上的！

玄心距 · 发表于 2025-1-9 08:48:47

ceq518 发表于 2025-1-8 21:46
有些文件中出现：了解、掌握再到熟悉。个人理解也是这样，掌握是了解事物，因而能充分支配或运用！熟悉是知 ...

非常感谢大师的解惑，我也是这样的理解。掌握只是能够运用，但是熟悉实在运用的基础增加更深层次的理解，不但在单一方面运用还可以延升到其他板块

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