管代或者质量负责人社保不在本公司可以吗？

cyber1

celetd 发表于 2024-10-12 05:47
只要能证明是专职的（比如考勤等），在哪里买社保都一样。

可不是这样的，被开过兼职又在办理北京户口阶段3年内不能变更社保，工作重要还是户口重要。

洋葱炒鸡蛋

celetd 发表于 2024-10-12 13:47
只要能证明是专职的（比如考勤等），在哪里买社保都一样。

管代这种级别的还需要打考勤卡么，反正我们公司是不用的

可亲可爱

Ocean12345678 发表于 2024-10-12 14:14
弄个假合同

那查社保呢？

吴绍兵

社保不在公司，怎能证明在职在岗?

斌杰

Ocean12345678 发表于 2024-10-12 14:14
弄个假合同

合同太容易造假，老师也知道，所以不看合同，直接查社保

斌杰

AUTOZAI 发表于 2024-10-12 14:08
我没见过审核老师查管理者代表的合同、社保这些的。

没见过并不代表不查，现在很多都查，特别是C证的几乎必查

shengwu042

《企业落实医疗器械质量安全主体责任监督管理规定》“第六条  生产企业负责人应当在企业高层管理人员中确定一名管理者代表。管理者代表应当是所在企业全职员工，并至少符合以下条件：···”

笑时宇

不用争，飞检案例和日常检查案例已经表明药监局态度，不行，社保要与公司一致。

13643312836

应该是有充足的证据证明是全职就可以啊，比如我社保是交的城镇居民医保，就是不需要在公司交啊。。。

臻·高興

以总公司名义发在子公司的任命不行吗？同一个集团

绿水清凉

质量负责人可以兼职吗，好像只有管代的要求

dp2002hk

机智鼠 发表于 2024-10-12 13:24
作为药学和医疗器械领域的专家，我可以明确地回答您的问题。根据相关法规和指南，管代或质量负责人的社保不 ...

楼主说的医疗器械生产企业，所以不能引用《药品生产监督管理办法》，但生产环节确实没有这方面的要求，上级公司正派人员到子公司任职，有任命书，也能证明是上级公司的子公司，还是说得过去的，哪个岗位不做一些除岗位之外的工作呢？

霜飛翼

不行，社保、考勤、发薪都必须在子公司，因为虽然是母子公司的关系，但毕竟是两间公司两套体系，而不是一间公司两个厂房，管代既然过来任职了就不再是母公司的员工，也没有理由从母公司作社保

G200221

药监局明确回应不可以的

茂茂26

AUTOZAI 发表于 2024-10-14 09:06
给我的感觉，这就是针对性的有因检查，很严重的那种。

不是，新公司，新产品第一次注册体考

茂茂26

winchetan 发表于 2024-10-14 09:06
老实说，这个好像法规没有明文规定，其实我是否在这个公司买社保，真的有这么重要么，我是在这个公司服务， ...

因为是有明确规定的，如果这个员工是公司的全职员工的话，社保是强制要求公司给员工交社保的（外籍人员不清楚）

文一刀

如果已经退休领退休金的，不用交社保了，这个怎么搞？

xana

Ocean12345678 发表于 2024-10-12 14:14
弄个假合同

直接查个税好了

xana

烁红 发表于 2024-10-12 15:30
我们查过社保，供参考

是什么情况下查的社保呢？

lwxyatai

检查的过程中没有遇到过要查社保的。但是，如果你的管代和质量负责人有兼职的嫌疑的话，在本公司交社保是很好的证明。总公司跟你现在的公司如果是集团公司的话，也不用担心。集团公司交社保，甚至集团公司发工资都没有问题。毕竟是一起的。
但如果这两个公司没有关联性。你在A公司交社保，在B公司任职是不合理的，会极大概率被认为是兼职。