领导嘴上说做得好，能力强，不涨工资不提拔怎么办？

hesha_123

面试的时候说，刚来工资都不高，干的好长得都挺快，结果来了一年，中间赶上公司认证，全公司都涨了工资，唯独没有跟我涨，说是刚来时间短。满一年的时候，刚好到年底，提涨工资，说没有单独涨工资一说，只有公司效益好，全公司涨的时候才给涨。第二年，公司提拔管理人员，说能力很强性格不好，不适合做管理。被人欺负了，让人指着鼻子骂，都不能吭声，不能闹，不管因为什么原因，闹就是性格不好。直属领导也不给撑腰，一味的讨好别的部门。别的部门不愿意干的，要不就都扔给自己部门干，自己想法反正得干了，他自己也不干，让自己手下人受委屈。要不，人家一句我不干，我不会，我不知道，我听不懂，别跟我说，就完事了，就可以不用干了，还得哄着人家，不愿意干就别干了。最后出了问题，还得说，你没有跟人家说清。一个月3000多块钱的工资，单休，还嫌给的多，还要降薪裁员，加班不给加班费，就交了一个五险一金，五险按最低基数交，公积金双边一共就550块钱，觉得自己是全市最好的企业。这样的公司还值得待吗？

13712754309

你还待的下去呀，赶紧撤！

156067

画饼的领导，揽活的领导。跑吧，这活牛马都不干

wzzz2008

嘴上说的，有什么用呢。
说不定，他跟你岗位的同事，也是这么说的。
不过3000来块的工资，公积金550，这个比例，不低啊，

斌一33

写这么多，看来跑的决心还不够呀，不跑的话，与其压榨自己，不如先为难别人。爽了再说。

darenxu123

看你应该也是职场老人了啊~~~那一套还是没学会

没脑袋

领导说的再好，话说的再漂亮，不给加工资，不提拔，就是在书流氓吗，这种领导跟着有什么意思

随i2gmzyyt

3000的工资，550的公积金，好像不太对的比例哈

抱琴揽风

别听画饼那一套，至于说全员都有机会涨工资，而唯独你没涨，只能说人家就压根没打算给你涨工资。他们说不适合做管理，说明你朝中无人，太多企业的管理层都是要拼尽关系才能上去。别让自己太委屈，职称厚黑要学，甩锅能力也要有，否则为难的只能是自己。

AnRang

走啊 留着上香吗

yhgz

有机会赶紧跑路

Jacob～liu

写这么多的功夫，辞职报告都写完，去踏马马的。我都没看完。

借月树

作为小深牛马，看到这种多是觉得太年轻了，一时间没想通被困扰而已，生活不只有工作。
多写点，大家爱看

鬼使神差

不给就闹

霸波尔奔

3000多的工资还跟他说个蛋啊

YJ1992

在这里你想上面爬估计没戏了

好吧那就这样吧

高级牛马。            

来自苹果APP客户端

linchk

随i2gmzyyt 发表于 2024-9-7 13:48
3000的工资，550的公积金，好像不太对的比例哈

双边550，扣自己275，单位275

hesha_123

wzzz2008 发表于 2024-9-7 12:56
嘴上说的，有什么用呢。
说不定，他跟你岗位的同事，也是这么说的。
不过3000来块的工资，公积金550，这 ...

按基数2500，个人10%，单位12%

hesha_123

linchk 发表于 2024-9-8 19:39
双边550，扣自己275，单位275

2500的基数，个人10%250元，单位12%300元，全公司都一个基数和缴费比例。