24年经济形势严峻

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全球经济形势严峻，国内经济下滑，医保收不抵支，黄金10年的时期已过，制药行业面临5至10年的艰苦期！制药企业早做准备，准备过冬吧！

邱

加班只有调休，没有生日福利

Ocean12345678

加班费、生日福利等一直都没有。
能给正常的发工资，就不错了。

浮生半世bdd

加班费、生日福利、带薪假等等一直都没有，所以没有感觉，而且经济严峻是指毕业生多待就业的多，应该砍老员工的福利和薪资了，老板依旧是该买别墅买别墅，该买豪车买豪车

PFangxh656797

你说的福利，我都没得享受过

wjsd604

23年取消了自助午餐、生日蛋糕、保洁

余生很贵，请别

加班费、生日福利等一直都没有，所以感触不深

死库水

按俺的预测，年底应该面对大公共事业和创新药头部开始吃到福利，开始陆续招人

qwe321

浮生半世bdd 发表于 2024-5-8 08:49
加班费、生日福利、带薪假等等一直都没有，所以没有感觉，而且经济严峻是指毕业生多待就业的多，应该砍老员 ...

赞同你的观点  老板赚钱的时候也没说给员工福利，环境不好的时候说把公司当成家，多体谅体谅公司的难处，天天让打工人格局打开，我是来挣钱的不是来奉献的

qwe321

永恩 发表于 2024-5-7 16:47
居然还能吃蛋糕  是什么神仙公司

同一个月的员工吃一个6寸的小蛋糕

西红柿00

今年生意不好，变相降薪，人员离职不补，不好过啊

haiyanlh

陆陆续续的扣还不告知（工龄工资没了、中秋和春节的过节费没了），降薪3%。

qwe321

vonapk 发表于 2024-5-8 08:36
希望被裁的时候可以拿到补贴，而不是让人直接滚蛋

按照正常的流程是让人直接走人，如果你不走公司将会边缘化你，赔N+1的情况一般不会发生 极少数的大公司才会

剑青

形势严峻啊。

qwe321

邹生 发表于 2024-5-8 08:29
哪有被裁这种好事，一般都是穿小鞋

确实是这种情况，一般的公司就是恶心你，调离原本岗位，边缘化，最后按不服从领导安排处理

qwe321

清灯古佛 发表于 2024-5-8 08:23
再加上降本增效，弄的基层员工人心惶惶，公司发布一些重大事情从来不发邮件全部都是靠小道消息，比如加班费 ...

目前阶段基层打工人太痛苦了

qwe321

651906014 发表于 2024-5-8 08:33
其实市场整体还在，总有赚钱的，国家管控后，各行业利润都下滑，事实上更正常了些

就害怕是公司一边是赚钱的，然后一边给下面员工哭穷说公司效益不好。多体谅体谅公司的难处，让你格局打开说公司能正常发放工资已经很不错了，福利什么的就不要想了

qwe321

九命猫sdi 发表于 2024-5-7 16:55
你们是上市公司吧?过生日还有蛋糕吃，你们是不是还有专门给员工发福利的部门？我们小厂还好，就是厂子里订 ...

过生日同一个月的员工有一个6寸的小蛋糕和一些小零食，没有专门给员工放福利的部门，都是人事弄。

qwe321

13657200472 发表于 2024-5-7 16:59
没有裁员。那些裁员有赔偿的我觉得很好。

一般来说裁员不是赔钱走人，都是使用一些下九流的手段让这些人自己离职，公司使用的手段让我感觉太恶心，大公司都这样那些小公司可想而知...身边的人陆续离开这种危机感压的我喘不过来气，我觉得我也是时候准备跑路了

qwe321

Disiyal 发表于 2024-5-7 17:26
很多就这样，其他的属于福利，效益不好福利拿了正常，但是公司大消息不公布靠小道消息就有点故意想劝退某些 ...

公司贯彻的理念是，基层员工裁掉大部分（这里裁掉是不赔钱，先放出风声说公司效益不好要末位淘汰），一个人可以当2-3个人用，然后离职的员工的工资在给留下来的员工加工资，这样让基层员工先卷起来，然后让领导层给基层员工制定KPI没有达到的扣工资，然后在去大学里面找应届生一个月3千块  这样可以维持公司的正常运转。