体系转质量负责人，如何选择，过来咨询一下

希尔尔克 · 发表于 2024-1-26 13:24:25

30岁之前选2，30岁之后选1

helen2021 · 发表于 2024-1-26 13:39:38

感觉明年这经济情况，还是选1更稳妥。

zzj0623 · 发表于 2024-1-26 13:49:12

得自己掂量下自己的能力，可不可以胜任2，如果不能，还是1。

amily5618 · 发表于 2024-1-26 13:53:11

十三幺发表于 2024-1-26 11:31
明星企业的部长
新成立的企业机会多，但是风险也大，本来年轻人多闯闯没坏处，但是已经到了明星企业部长级 ...

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栗子7 · 发表于 2024-1-26 13:54:57

在现公司继续工作几年积累经验，以后跳槽薪资会加的更多

flash02 · 发表于 2024-1-26 13:55:18

如果没有大的经济压力，果断选一，在这个行业，二就不是人干的活，甚至的坐牢的风险，性价比低，

断见 · 发表于 2024-1-26 14:00:03

这特么是我们这种小屁员能参与讨论的么

夜来霜尽梦醒时 · 发表于 2024-1-26 14:01:02

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药学专业认可：0

微信rh9jjwx0 · 发表于 2024-1-26 14:11:35

选1，因为大家都建议你选1。我不懂，这不是QA小白该接触的话题，希望有一天我也能有机会像你一样疑惑。

思恋 · 发表于 2024-1-26 14:13:11

选1，学得慢，稳定。选2，新公司所有东西自学，错得多，学得快，所有事情都得你扛下来，身兼多职。
分析：1的履历对以后的求职更有帮助；2.新公司的质量负责人，这工作经验也挺好，但医疗器械质量负责人需要相应的质量管理经验。
综合下来看，得看看你这差距的30%到底有多大，值不值得你离开1，资金足够，那就走，两三千块钱那就别去了，新公司的福利待遇没你想的那么好。

天香阁阁主 · 发表于 2024-1-26 14:16:27

看你的年龄等背景，2的话对于管理能力有很高的要求；稳妥的话选1，但是也容易失去机会。想拼就选2

微信c5709af3 · 发表于 2024-1-26 14:24:06

向前看，向钱看

fanny667 · 发表于 2024-1-26 14:34:51

感觉企业文化、工资外的福利待遇、工作氛围、通勤时间都是要纳入考虑范围的

泠泠月上 · 发表于 2024-1-26 14:48:15

给钱多的不香吗，title上去了你才能接触更多资源

爱酷不爱笑 · 发表于 2024-1-26 14:56:35

个人建议选择1，新起公司真的很难建立质量管理体系，如果碰上基本上都没有接触过的公司，想建好体系，太难了。并且质量负责人仅次于管理者代表，所承担的责任太大了，风险也很大，毕竟是新起的公司，各项环节都不完善，这样做起来会很难，慎重考虑哟！

bangzhibing · 发表于 2024-1-26 15:29:09

不要轻易去尝试未知领域，做不好的话现在的位置都保不住

amily5618 · 发表于 2024-1-26 15:48:25

哈哈，我想知道楼主的结论

greatwolf · 发表于 2024-1-26 16:14:55

原公司有涨薪，有平台，这还需要选择？

超韧雅高 · 发表于 2024-1-26 16:48:38

我选择了2，从0开始，说难不难，说简单也不简单

714955898 · 发表于 2024-1-27 08:04:11

1吧

夜来霜尽梦醒时夜来霜尽梦醒时当前离线金币 UID 710651 帖子主题积分 2887 注册时间 2021-5-20 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2024-1-26 14:01:02 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽药学专业认可：0

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