体系转质量负责人，如何选择，过来咨询一下

麦兜么么茶

目前在本地一明星企业集团分公司负责体系兼注册，同时对产品工艺和生产管理也很擅长，但是对QC检验这一块只知道个皮毛，几乎为0。年后有两个机会，不知道如何抉择，想来问问各位：1、继续在现公司，年后升一级到部长，有很好的学习机会可以全方面的跟着质量负责人学习质量相关知识，但是涨薪只有20%；
2、换一个新成立的公司，担任质量负责人，所有工作自己摸索，涨薪50%，但压力很大。

柠檬糖の大叔

两个都是很好的选项，建议从通勤，福利，公司发展、公司规模等综合评判一下。

hyh200778

这要考虑？不动

易安idn

欲戴王冠，必承其重。如果你是担任质量负责人再开始摸索工作，建议你还是选1

Erii

我会看看地理位置和加班情况再想

oО星辰﹏

选1  

Jonneyhuang1

抓阄选择吧！！！

AUTOZAI

稳字当头，不要轻易跳槽。

尧尧

直接1吧!我觉得不需要犹豫

luknqqnuq1

看岗位职责，看待遇，还要看手底下有几个兵啊

如果是1，手底下可能没人，那多少也不去，可能会杂物缠身

如果是2，手底下有QC小组，50%涨幅挺好的，也能投入更高一层的工作

jidaifei

如果是我也选1

十三幺

明星企业的部长
新成立的企业机会多，但是风险也大，本来年轻人多闯闯没坏处，但是已经到了明星企业部长级别，还是不要轻易地换了，薪资是一方面，企业环境也很重要，能升值，起码说明企业认可，到了新环境，你能否短时间内给他搞定一些事情？明星企业的制度流程健全，员工素养也高，工作好开展，新企业，大概率会涉及到各种错综复杂的关系。还有其他。
老实待着吧，加薪的50%能不能拿长久是个问题，据说中国企业平均寿命是3-4年

zxj8090

新公司，大概率死掉。到新公司，你全是输出，自己没有任何进步。

麦兜么么茶

luknqqnuq1 发表于 2024-1-26 11:26
看岗位职责，看待遇，还要看手底下有几个兵啊

如果是1，手底下可能没人，那多少也不去，可能会杂物缠身
...

选1的话，基本算是原部门，团队很大，选2就是从零开始，团队我自己组建

麦兜么么茶

易安idn 发表于 2024-1-26 11:14
欲戴王冠，必承其重。如果你是担任质量负责人再开始摸索工作，建议你还是选1

基本是的，现担任，再开始摸索工作。。

烈阳梦痕

我选基本上是一，自身存在短板，原公司还有以前经营的关系，压力小很多

winchetan

缺钱的，去新公司闯一下，会有很好的成长，不缺钱，想稳定的，在明星企业更舒适。

gmy0061

zxj8090 发表于 2024-1-26 11:33
新公司，大概率死掉。到新公司，你全是输出，自己没有任何进步。

总结到位

luknqqnuq1

z326248422 发表于 2024-1-26 11:37
选1的话，基本算是原部门，团队很大，选2就是从零开始，团队我自己组建

自己组也没问题，公司给编制就行

从你的描述来看
第一个工作感觉可能偏QC组长之类的方向多些，
第二个工作，可能偏QA，QM，之类的方向，
——所以可能第二个比第一个待遇高。

可以看看质量管理方面的书籍，结合你公司的情况分析下
你的工作经历应该是倾向QA、QM发展的。

然后就是考虑下，新公司和旧公司的领导关系了