辛苦做事看不见，溜须拍马招人爱

changtai · 发表于 2024-1-12 09:59:28

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干的多，错的多，领导评分低；干得少，说得多，领导评分高

Summer天 · 发表于 2024-1-12 10:02:27

这才是完美KPI

永恩 · 发表于 2024-1-12 10:05:34

套用《繁花》宝总的一句话:人不响，天晓得。

夜来霜尽梦醒时 · 发表于 2024-1-12 10:14:13

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浮生19873982657 · 发表于 2024-1-12 10:15:28

现实就是如此，所以不要默默的干活

影月殇琉璃 · 发表于 2024-1-12 10:18:55

这才是中国公司不能长久的现实。

振振公子 · 发表于 2024-1-12 10:22:35

会哭的孩子有奶吃

栗子7 · 发表于 2024-1-12 10:25:14

哪个领导不喜欢让自己开心的人呢

邹生 · 发表于 2024-1-12 10:40:36

要多汇报啊，兄弟

苦瓜和尚 · 发表于 2024-1-12 10:41:55

不声不响跑断腿，
狗掀帘子就靠嘴。

佳楠o30 · 发表于 2024-1-12 10:59:16

第一年上班累死累活，领导觉得我啥也没干，后来干啥都得跟领导汇报一下，诉诉苦，拍拍马屁，第二年绩效S

hyj1234 · 发表于 2024-1-12 11:28:06

江湖不是打打杀杀，是人情世故

1778816116 · 发表于 2024-1-12 13:23:21

干的多抱怨的多每次把事情干漂亮多组织多汇报毕竟干的多不多好不好需要有人知道如果想工资或者岗位上升一个档次的话

devoter2000 · 发表于 2024-1-12 13:48:55

一切向钱看

大眼猴 · 发表于 2024-1-12 14:14:38

又到了一年一度的优秀员工大比拼了

sssff · 发表于 2024-1-12 14:16:49

很现实

dengjianyyy · 发表于 2024-1-12 15:09:51

全世界都是这样，要不坊间怎么会传言美国公司靠PPT上位。不仅公司内部这样，你去赚客户的钱也会这样，能说会道的拿的到订单，不会说话的拿不到。
脱离事务岗进入管理岗的中层是怎么体现自己的价值？是靠扫地扫的好还是靠操作设备操作的好？都不是，是靠上情下达。

lgnllhp · 发表于 2024-1-12 15:31:29

要学习lf记好笔记啊，干得多也可以说的多，不说总不会被认可的

PFangxh656797 · 发表于 2024-1-13 09:18:29

“干的多，错的多，领导评分低；干得少，说得多，领导评分高”有同感！但人在做，天在看；相信一切都会好的。

zhangzhen2134 · 发表于 2024-1-13 19:29:56

内卷严重啊

[行业曝光台] 辛苦做事看不见，溜须拍马招人爱

夜来霜尽梦醒时夜来霜尽梦醒时当前离线金币 UID 710651 帖子主题积分 2886 注册时间 2021-5-20 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2024-1-12 10:14:13 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽药学专业认可：1

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