文件的生效、培训、受控的先后顺序?

斌杰 · 发表于 2023-12-20 18:51:43

只要生效后再培训就错误

18036650061 · 发表于 2023-12-21 07:53:56

文件不应该一直受控，然后培训再生效吗？

火箭飞行兵 · 发表于 2023-12-21 08:10:37

18036650061 发表于 2023-12-21 07:53
文件不应该一直受控，然后培训再生效吗？

说的是新起草的文件

苦瓜和尚 · 发表于 2023-12-21 08:49:36

起草——审核——批准——受控——培训——发放生效，旧文件回收。

angelma123 · 发表于 2023-12-21 09:08:42

最后生效

wzzz2008 · 发表于 2023-12-21 09:09:35

火箭飞行兵发表于 2023-12-21 08:10
说的是新起草的文件

新起草文件，也要受控，只是受控要求，不一样而已。
如果不受控，那么很容易出现，现场出现的文件，不是现行有效的版本。

ceq518 · 发表于 2023-12-21 09:10:39

受控应该包括整个流程吧？用在这里让人不解，可能是个人对规范理解不同，就不投了

angelma123 · 发表于 2023-12-21 09:11:10

我们理解的是这样的：起草、审核、批准（颁布）、受控、发放、培训、生效

smile77li · 发表于 2023-12-21 09:30:19

楼主多来点这样的问题让我们自省一下

dajiating · 发表于 2023-12-21 09:31:44

起草、审核、批准、受控、发放、培训、生效

鸡蛋泡面2 · 发表于 2023-12-21 09:36:06

个人理解是这样：拟部门负责人起草—拟质量负责人审核—拟企业负责人批准—文件经批准即生效—生效的文件需受控—及时发放（颁布），（同时旧版本收回）—培训—培训完发任命通知—拟部门负责人、拟质量负责人、拟企业负责人转正为部门负责人、质量负责人、企业负责人—闭环

smile77li · 发表于 2023-12-21 09:39:28

angelma123 发表于 2023-12-21 09:08
最后生效

小白求问，生效是培训后自然而然生效的吗？还是应该有什么记录来确定生效日期

onizuka2014 · 发表于 2023-12-21 10:10:34

文件都没生效就受控，是不是我的操作草案也要受控？

onizuka2014 · 发表于 2023-12-21 10:11:21

没有生效的文件受控是流氓行为

skyoiu · 发表于 2023-12-21 10:13:08

smile77li 发表于 2023-12-21 09:39
小白求问，生效是培训后自然而然生效的吗？还是应该有什么记录来确定生效日期

线下管控：可以在文件签批时确定一个预计生效日期，在此日期前完成培训。
线上管控：一般是签批后进入培训流程，培训结束后确认生效日期。

芦苇芦苇 · 发表于 2023-12-21 10:13:35

问下培训后生效受控来源哪里
我一直认为：编制审核批准后（文件适宜性有效性已经得到评审）文件就生效最后培训给需要的人

dqmlq · 发表于 2023-12-21 10:27:34

首先起草（或修订）→审核→批准→培训（受控）→生效→发放+回收

vera1377 · 发表于 2023-12-21 10:45:43

我理解的是：文件签批后培训，培训结束后受控发放新文件，回收旧文件
培训时间在文件签批后，受控发放前

18036650061 · 发表于 2023-12-21 10:50:25

新起草的也是受控，培训，再生效

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