这样的机会，你会考虑吗？

flash02

审计了这样一个企业：研发型的公司转成B证企业，有经验较为丰富的生产负责人，但除了生产部，其他部门都是研发出身，都没有上市药品工作经验，而且据了解核心工作都是服务研发的，所以质量管理体系各个方面的工作都会实际落在质量部门和生产部门，对于体系来说， 其他部门可以当不存在。但是公司待遇还不错，如果是做质量负责人，你会考虑这个工作机会吗？你会去挑战这个工作，设计思路去改造这个体系吗？（首先可能要改造老板的研发思维）

絮絮冰子

我只看到了“待遇还不错”

谦受益93

如果待遇足够好，且面试的时候能感觉老板是有可接受思维转变的想法，那我会去，如果老板没有这种思维，打死不去

夏雨风轻王明臣

是个好机会，，，

琦瑞福生

待遇不错，我只看到了这个

makel

老板受到某点启发后，会对质量管理体系更加重视，这样后期的工作就容易开展了。

因果律-一人

只能说目前阶段我最看重的就是钞能力

skyoiu

待遇是一方面问题，但感觉还是得看上面领导的长期规划以及对于质量体系的认知，因为后期工作的开展，都需要他的推动支持。

记忆jq0

一个是待遇要足够好，另外就是看老板的格局，有的老板是研发思维，对很多质量控制要求不理解，可能就会导致质量负责人特别不爽

爱笑的一天

建立质量体系会给现有兼职的一些部门增加很多流程和工作，这个一定得得到老板的支持，公司如果还没有产品上市，只是为了配合NDA拿B证，去建质量体系，薪资又还不错的话，可以去尝试一下。

默子

只要钱到位  

lnjzlpz

多好的机会， 质量负责人的话语权相对别的企业要大呀。去 ，必须去。

永恩

待遇不错    emmmmm

beihan

很好的机会

有个性的乡巴佬

这种一般都是老板要是不对眼的话   负责人干个几年 混完后跑路的  

栗子7

1.基于老板对质量的重视程度；
2.基于你自己对全局的把控。

Sijjrn

研发体系归研发体系，MAH体系归MAH体系，做好衔接就行了。为什么一定要去更改研发体系？

余默

只要给钱啥都能干

cxz123147

个人认为是不错的机会，研发思维的老板更容易接受质量体系要求，不会事事都考虑成本，比那些干销售出身的老板好沟通，也会跟重视质量

15862766694

优质的初创公司，给股就去