培训负责部门

summer云cloud

GMP培训质量部负责好还是人事部负责好？公司有GMP、EHS、以及其他培训，考虑人事部负责可以将所有培训统一管理，但是专业性不够，大多数企业貌似都是在质量部指定专人负责培训，或者大公司甚至有培训部门，你们觉得呢？


补充内容 (2023-8-11 10:11):
感谢大家的参与，以及宝贵的建议，主要还是考虑培训计划的制定与落实，档案的管理等。真正要把培训做好，落实到实处，整体把握个人、部门及公司的GMP培训需求，估计大多数还是靠质量部吧

小金库

请问楼主是哪个部门的，如果是质量部的那么人事部负责好，如果是人事部的，那就质量部负责好

汉字太少

公司级培训行政部负责，部门级培训各部门负责，体系培训质量部负责。

田园小草

小金库 发表于 2023-8-11 09:03
请问楼主是哪个部门的，如果是质量部的那么人事部负责好，如果是人事部的，那就质量部负责好

盲猜是质量部的，人事的逛蒲公英？

kikilalala

田园小草 发表于 2023-8-11 09:04
盲猜是质量部的，人事的逛蒲公英？

蒲公英可啥都有

且听风吟1234511

小金库 发表于 2023-8-11 09:03
请问楼主是哪个部门的，如果是质量部的那么人事部负责好，如果是人事部的，那就质量部负责好

红红火火恍恍惚惚

准圣级药老

这个也分培训的内容，人事管培训那也就是负责个培训管理，真正的培训还得专业人干，不一定非要求在哪个部门，有培训就行。

hyh200778

专业人事负责培训内容，人事部负责组织行不行？

小金库

不开玩笑了，人事部负责整理培训管理没问题，慢慢的也会变得专业；质量负责就更没问题了，谁都能做好，就看人员配备充不充足，管理到不到位了

栗子7

负责什么？
负责授课培训？那肯定是专业的事专业的人干。
负责组织？落实？
人事统一协调，特别是跨部门的培训。

瓶瓶

X行政部统筹管理，协调，各部门负责自己板块的培训，专业人做专业事

没在摸鱼

跨部门培训人事/行政负责协调，培训内容专人负责，各部门培训各部门专人负责，例如质量体系培训，需要整体培训，人事/行政负责协调时间场地等，质量部负责培训内容方式等

臻·高興

可以行政部门组织，然后讲师什么的，谁专业谁对口谁来。

老K

人事部门扎口管理培训，不是说所有培训都是人部门去做。而是统一管理、统一发布计划、统一安排时间、统一整理资料、建档、、、那么什么样的培训主题涉及不同的专业和领域自然由相应的部门去落实，包括gmp相关的。

WHHT6

那个部门都行！GMP没有明确规定那个部门负责。你只要达到培训效果就行，哪怕你舍得花钱，请第三方培训，也没问题

Preely

1、培训课题的选定——专业部门（如GMP 质量部）；
2、培训内容的开发、培训课程资料的准备、培训的交付方式——专业部门；
3、培训的组织以及培训过程中的纪律——只在本部门内容实施的，由部门自行组织和抓纪律；需要跨部门实施的，由人事部门协调组织和抓纪律；
4、培训效果的评估——人事部门主导，专业部门辅助；
5、培训后关联绩效的改进——专业部门主导，人事部门辅助；
6、培训结束后，有关培训方案的改进等——专业部门。

linxing2458

蒲公英负责最好。

永恩

人事组织  各部门配合~

Andrew晴朗

三级培训吧，公司的HR，法规相关质量，生产岗位相关生产