你们认为QA有35岁危机吗？

神经蛙zm5

新设备验证专员 发表于 2023-7-27 15:28
超过35岁的老QA跳槽去其他公司，估计会被嫌年纪大吧，毕竟现在人还很多呢

总有嫌弃和不嫌弃两种情况存在，年纪不年纪的倒不见得排在第一位

xue509

过了35的老QA，应该危机不大哈，这么多年的工作经验，不管咋样，只有认认真真的工作，好多企业还是争着要的

制药搬砖人

老K 发表于 2023-7-27 15:06
是的呢，本人就正好一个35岁的老QA，专员、工程师、QA主管和质量部主管都做过；现在主要是关注自己在做什 ...

说明你们都是不差钱的人

墨石

毛驴张 发表于 2023-7-27 15:00
35岁的老QA，就算再不济那经验也是丰富的，给这专员的钱，却能干出工程师经理的工作，我想没哪个企业傻的 ...

35，面临收入问题。基层QA可不能满足。

墨石

某某某 发表于 2023-7-27 16:15
说明你们都是不差钱的人

看来他们是不差钱。

毛驴张

墨石 发表于 2023-7-27 16:23
35，面临收入问题。基层QA可不能满足。

不婚主义了解一下。

Zero12345678915

俺们老版人为，经验都是扯淡，只要制度流程写得好，谁来都能当领导，因为“可复制的领导力”

启番

35岁了，做过或者有能力做主管或者更高职位的，后来个人原因回来做QA的我想应该大部分企业还是欢迎的，花着QA的钱招了个主管或者经理，那得偷着乐。但是如果这个年纪了从来没升上去过，或者一问三不知的，那被嫌弃是必然的。

墨石

毛驴张 发表于 2023-7-27 16:40
不婚主义了解一下。

牛

门门

毛驴张 发表于 2023-7-27 14:38
对啊，35岁的老QA，前提是一直从事本行业，就算不想干主管啥一级的管理岗位，想省心屈尊做个QA专员或者工程 ...

主要得感谢00后们，他们已经不会考虑质量相关工作了（公务员事业编除外）。
因为有我们在天天劝退呢！
老板不敢裁员了啊，外面招来的可能还不如现在的，大家互相换人玩有意思吗？
也许挺有意思的！

门门

毛驴张 发表于 2023-7-27 14:54
其实我感觉，应该是基层QA反而危机小，如果是部门经理危机就大了

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门门

墨石 发表于 2023-7-27 14:56
35岁，做基层。被替代性太强。

那也得有人替代才行！
主要得感谢00后们，他们已经不会考虑质量相关工作了（公务员事业编除外）。
因为有我们在天天劝退呢！

门门

启番 发表于 2023-7-27 16:54
35岁了，做过或者有能力做主管或者更高职位的，后来个人原因回来做QA的我想应该大部分企业还是欢迎的，花着 ...

正解            

老K

某某某 发表于 2023-7-27 16:15
说明你们都是不差钱的人

怎么可能不差钱；不过做人得脚踏实地，摆正位置正确认识自己；能力是一点点锻炼的；不能只看钱，谁都想多赚钱不是。关键只要是收货和付出能在较合理的范围都能接受。

老猫王磊

年龄危机不一定有，但是职业危机就在眼前，AI不是不能替代QA

制剂小新人

只要肚子里面有货，就不怕。混子才会有危机感

山神1

年龄不是危机，危机的是做到35岁还做只QA的心。

leiopixie

35危机的前提是拿着显著优于同龄人的工资，领导有优化的动力，QA何德何能