空调系统值班人员不用心真实记录，如何解决这个问题？

kuanghua007 · 发表于 2023-5-17 12:35:35

写文件的机修发表于 2023-5-17 09:22
第一，一定是先抓典型，等到超了两倍初始压差的时候去抓他；第二，抓典型要挑人，找那种没人缘没后台的，孤 ...

给力的意见，谢谢！

写文件的机修 · 发表于 2023-5-17 13:11:26

kuanghua007 发表于 2023-5-17 12:35
给力的意见，谢谢！

分明是馊主意

qdxuanyu · 发表于 2023-5-17 16:17:17

提高认知，不如实记录的真实原因是什么？不仅仅是偷懒吧

wy068300 · 发表于 2023-7-1 13:24:40

一看就是QA。实际情况有几个能达标。

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wy068300 · 发表于 2023-7-1 13:25:30

hnlhqa 发表于 2023-05-16 17:16
既然你提到了处罚力度，如果这个操作可行，那就处罚呗，没有绝对的公平公正，明知道他们是不真实，你还在犹豫个啥？见一次发一次，你管他是不是刚发生的，如果他们异议，让他们提出整改措施如何避免这种突然发生的情况。
如果把不真实写记录，的问题都要去讨价还价，那其他需要进步改善，就无从谈起了

记录写真的假的。真的如果不达标怎么办

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缓步前行 · 发表于 2023-7-1 14:11:38

wy068300 发表于 2023-7-1 13:24
一看就是QA。实际情况有几个能达标。

可能你们公司是这样的，不达标就换，除非老板说话，反正花公司的钱不心疼

不想说 · 发表于 2023-7-3 13:36:45

不如实记录的原因是什么呢？QA管这个干嘛，没事干吗？如果需要处理，不怕麻烦逮到了就发起偏差或者找他们领导解决，找下面的人有啥用？

水龙吟 · 发表于 2023-12-6 16:19:17

换成电子的带记录仪的，直接炒掉

394273302 · 发表于 2023-12-7 13:56:00

这个跟企业文化和个人素质责任心有关系

好吧那就这样吧 · 发表于 2023-12-8 11:39:48

这个属于数据真实性问题，像在我们公司发现了这样问题，必然开除的

523876853 · 发表于 2024-1-23 13:07:23

换人这点责任意识没有，留着何用？

好吧那就这样吧 · 发表于 2024-1-23 21:08:27

减少纸质记录，改为电子数据

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