领导又出难题了，需要大家给给意见

逸清草堂 · 发表于 2023-1-11 15:21:53

271195033 发表于 2023-1-11 15:20
不能决定你拿多，可以决定你拿少。
我做QC时间，每月有个考聘，我按正常的客观评价，都是七八十分的，结 ...

哈哈哈哈哈没毛病啊

明月照溪涧 · 发表于 2023-1-11 15:22:54

肯定往好了写啊，提意见的最高境界就是感觉你说了好多但是又好像什么都没说。

如何才能做好QA · 发表于 2023-1-11 15:31:31

员工自己的考评决定不了什么大的方向，但是领导就愿意看这个，尤其是你自评很好或者很差的时候，领导忒喜欢来搞你一手

gmy0061 · 发表于 2023-1-11 15:31:48

优点有多少写多少，缺点有多小写多小，对公司对领导很满意

苦瓜和尚 · 发表于 2023-1-11 15:39:36

唐e3phf8pp 发表于 2023-1-11 14:32
看到这种的头就大，不会写的就NA吧实际写吧，不然过不去，估计也不会仔细看的

不怕奖金也被NA了

や归途丶 · 发表于 2023-1-11 15:49:21

a72736650 发表于 2023-1-11 15:18
都让你自己写了，四舍五入就等于开了张支票让你填数字对吧

对，就是这样的情况

静待花开1234510 · 发表于 2023-1-11 15:52:09

德美医疗。。。。我记住了我找工作回避一下

canus · 发表于 2023-1-11 15:53:50

不是电子档的，差评。我们公司都是EXCEL表搞定了，没有这么复杂。只写到方向就可以了

栗子7 · 发表于 2023-1-11 16:00:56

没人看，随便写

Zzzno8 · 发表于 2023-1-11 16:03:52

这种东西往高了写，自己都不给自己打高分，领导更不会了

xqliu · 发表于 2023-1-11 16:48:20

老话讲：“逢人命短，遇货添钱”，这种事情就给老板贴金的事，尺寸自己拿捏，确保自己少损失即可。

幕常 · 发表于 2023-1-11 17:02:13

金标准：扬长避短，
PS:做得好的多说点，但不必长篇大论，做得不够的纵向比较不了就横向比较，比如对比同行已取得初步成效。

徐炜城 · 发表于 2023-1-12 08:30:20

★云翼☆ 发表于 2023-1-11 13:53
咋啦？领导要全部自己写？那就客观写嘛，优点有多少写多少，缺点有多小写多小，对公司对领导很满意

深得精髓呀

gk87 · 发表于 2023-1-12 08:38:47

这些有意义吗虚的

三岁e06 · 发表于 2023-1-12 08:39:23

评估全面看样子很认真的

十. · 发表于 2023-1-12 08:43:58

自己评肯定往好了评，领导会给你酌情减的

wangys · 发表于 2023-1-12 08:49:57

重点是会吹，使劲吹，往大的吹.........我们类似的表每季度都需要填写。

孙叫瘦 · 发表于 2023-1-12 08:57:23

这时候就需要自夸了

Steven123456717 · 发表于 2023-1-12 09:00:33

溜须拍马就行了，咳是我学不会

新设备验证专员 · 发表于 2023-1-12 09:18:03

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新设备验证专员新设备验证专员当前离线金币 UID 640075 帖子主题积分 2149 注册时间 2020-6-22 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2023-1-12 09:18:03 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽药学专业认可：0

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