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[物料管理] 领导又出难题了,需要大家给给意见

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发表于 2023-1-11 13:43:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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 楼主| 发表于 2023-1-11 13:43:31 | 显示全部楼层
     要死了要死了
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药师
发表于 2023-1-11 13:49:46 | 显示全部楼层
中规中矩的去写就完了。。你怎么写跟最终的绩效结果其实没多大关系。。。
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药徒
发表于 2023-1-11 13:52:45 | 显示全部楼层
交作业就那么回事,认真的话就不好玩了
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药徒
发表于 2023-1-11 13:53:21 | 显示全部楼层
咋啦?领导要全部自己写?那就客观写嘛,优点有多少写多少,缺点有多小写多小,对公司对领导很满意

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一看就是社会精英  详情 回复 发表于 2023-1-14 13:37
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大师
发表于 2023-1-11 13:53:54 | 显示全部楼层
按照自己的想法尽量公平的去写
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大师
发表于 2023-1-11 14:03:18 | 显示全部楼层
单位也不打个码?
这个上面不是说了,要领导写的嘛,让你自己写,是对你的信任
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药师
发表于 2023-1-11 14:05:00 | 显示全部楼层
哈哈哈哈哈
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药徒
发表于 2023-1-11 14:06:45 | 显示全部楼层
评估全面看样子很认真的
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药士
发表于 2023-1-11 14:19:30 | 显示全部楼层
肯定是公司的哪个规定,随便写写,要不然某个领导的KPI里的完成率就不达标了
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药徒
发表于 2023-1-11 14:20:16 | 显示全部楼层
往好了写,都写上就完了,交作业,不用太紧张..
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药生
发表于 2023-1-11 14:22:11 | 显示全部楼层
这是要决定你拿多少年终奖吗哈哈
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药生
发表于 2023-1-11 14:22:28 | 显示全部楼层
本来是领导的活,他让你自己写,说明就是个过场,往最高分写吧,吹捧自己。
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药生
发表于 2023-1-11 14:32:20 | 显示全部楼层
看到这种的头就大,不会写的就NA吧实际写吧,不然过不去,估计也不会仔细看的

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不怕奖金也被NA了  详情 回复 发表于 2023-1-11 15:39
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药仙
发表于 2023-1-11 14:48:57 | 显示全部楼层
必须是往高了写啊
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药徒
发表于 2023-1-11 14:59:59 | 显示全部楼层
你信不信,你写的再多再细,交上去后也没人看
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药徒
发表于 2023-1-11 15:00:21 | 显示全部楼层
八股文,裹脚布,又臭又长,还恶心人。
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药徒
发表于 2023-1-11 15:17:04 | 显示全部楼层
都授权了,写就行了,不要太当真,也不要对不起自己
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药徒
发表于 2023-1-11 15:18:51 | 显示全部楼层
都让你自己写了,四舍五入就等于开了张支票让你填数字   对吧
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药徒
发表于 2023-1-11 15:20:53 | 显示全部楼层
逸清草堂 发表于 2023-1-11 14:22
这是要决定你拿多少年终奖吗哈哈

不能决定你拿多,可以决定你拿少。
我做QC时间,每月有个考聘,我按正常的客观评价,都是七八十分的,结果那几年每月就我扣几十块钱绩效。我领导还嘚瑟我,你就给你打的不高,我怎么能给你打高呢。

点评

哈哈哈哈哈没毛病啊  详情 回复 发表于 2023-1-11 15:21
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