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药徒
发表于 2022-12-28 09:08:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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事情是这样的,A部门的某个板块负责人(A)因为公司内部人事调动去了B部门,导致A部门A的事情没人做,然后A部门的负责人把事情推给C部门。没错,你猜对了,我就是C部门一个默默干活的小职员。C部门负责人对这个事情就是打太极。我现在已经明确拒绝干A的活,爱咋滴咋滴。大家怎么看。
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药徒
发表于 2022-12-28 09:17:43 | 显示全部楼层
爱咋滴咋滴
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药徒
发表于 2022-12-28 09:18:33 | 显示全部楼层
让他回来把屁股擦干净再走
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宗师
发表于 2022-12-28 09:20:20 | 显示全部楼层
用心看
对此事投赞成票
除非给你涨工资涨职位。想白嫖是不行了
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药徒
发表于 2022-12-28 09:22:22 | 显示全部楼层
没有看到什么特别的。很小很小的一个日常工作中的小插曲。淡定,就好了。
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药徒
发表于 2022-12-28 09:38:27 | 显示全部楼层
下一家更好
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大师
发表于 2022-12-28 09:39:26 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2022-12-28 09:43:01 | 显示全部楼层
年轻,能学到东西就干呗,打杂的,浪费时间的就算了
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药士
发表于 2022-12-28 09:45:33 | 显示全部楼层
既然负责A的事,那要么有职位,要么有工资,否则岂不是说A之前工作量太少,根本不要一个人全职做?
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药徒
发表于 2022-12-28 09:53:32 | 显示全部楼层
管理层脑子有泡是通病  挺你
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药徒
发表于 2022-12-28 09:53:33 | 显示全部楼层
C部门负责人对这个事情就是打太极。
这样很好啊,可以不用明确拒绝,也不用自己做,问就是我领导没要求接这活,我听领导。
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发表于 2022-12-28 10:52:06 | 显示全部楼层
C部门领导在打太极,业余时间可以先了解一下项目内容,待C部门领导确定是否接项目后再做详细工作
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大师
发表于 2022-12-28 11:34:55 | 显示全部楼层
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-28 12:23:21 | 显示全部楼层

是的,自己的事情都忙不过来,不可能接活,爱咋滴咋滴。
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-28 12:24:51 | 显示全部楼层
19850945569 发表于 2022-12-28 09:18
让他回来把屁股擦干净再走

关键不是之前的事情要完成,而是被调走的那个岗位后续还有其他新项目。
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-28 12:25:27 | 显示全部楼层
余默 发表于 2022-12-28 09:20
用心看
对此事投赞成票
除非给你涨工资涨职位。想白嫖是不行了

感谢大师理解与支持。
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-28 12:26:37 | 显示全部楼层
chenqiang179 发表于 2022-12-28 09:22
没有看到什么特别的。很小很小的一个日常工作中的小插曲。淡定,就好了。

嗯,有时候我也想装成一个傻子。

点评

现实工作中,真的很多这样的事情。互相推诿,互相排挤。有时你看到了,有时你没有看到,有时发生在你身上,有时发生在附近的人身上。 有的人搞项目,拿了回扣就走了。后面的人来擦屁股,没有擦好,就背黑锅。同意的  详情 回复 发表于 2022-12-30 09:43
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-28 12:27:31 | 显示全部楼层
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-28 12:28:01 | 显示全部楼层

嗯嗯,谢谢大神指导!
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-28 12:32:43 | 显示全部楼层
请你吃糯米饭 发表于 2022-12-28 09:43
年轻,能学到东西就干呗,打杂的,浪费时间的就算了

嗯嗯,谢谢!
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