创业公司，质量负责人技术能力和管理能力

skyoiu · 发表于 2022-12-5 16:42:10

能力越大责任越大

15862766694 · 发表于 2022-12-5 16:58:06

这样的人几乎不存在吧，一般懂技术工艺的是研发出身，懂内审法规注册的是体系出身，这得是研发转体系的人才行。

孤独的漫游 · 发表于 2022-12-6 09:15:04

最大的能力是听老板话。

喵喵qi · 发表于 2022-12-6 09:41:20

认同，但我目前没遇见这样的领导。懂技术，拿决策

瑞景孙 · 发表于 2022-12-6 11:16:47

楼主对问题的选项的设置让人只能选3

既然是创业公司，产品方向应该是基本定了，那负责产品技术的人基本上有了
现在需要外聘质量负责人，就看公司的管理者更注重哪个方面了：
注重技术能力的话，该岗位职责应该是对技术的执行或补充
注重管理能力的话，该岗位职责是能否利用其之前的经验把完善的质量管理制度嫁接到公司
你作为企业的管理者出发点是怎样的呢

古兰悠悠 · 发表于 2022-12-12 16:59:01

把小三搞定

呋喃 · 发表于 2022-12-15 11:47:16

小公司的需要懂研发、懂工艺、懂注册、法规、分析方法、验证等都需要略知一二，小公司整体要求需要更高。

honker · 发表于 2023-1-28 13:04:35

没有，呵呵呵

白牙狮子 · 发表于 2023-3-2 15:35:57

创业公司更注重技术能力吧，没有那么多人被管理。

大白fiw · 发表于 2023-3-2 15:57:19

不懂技术，就医疗器械行业很难立身，先活下来。管理是一个过程，从一个人到十个人，到一百个人，都不一样。创业，如果你管理能力很强，没有员工，或者部门没那么多。都是一个人身兼数职。管谁呢？只有体量做起来，把职责不断细分下去，才有管嘛~

AA金木水火土 · 发表于 2023-3-16 16:55:38

说的是你自己吗？

qwe031243 · 发表于 2023-5-20 16:13:32

太懂了真的是啊

kingxmc · 发表于 2023-6-28 19:40:22

本帖最后由 kingxmc 于 2023-6-28 19:45 编辑

还得懂生产，会设计厂房，选购设备

药圈毒奶 · 发表于 2023-7-3 13:54:13

对对的。。。

wenpoiuytrewq · 发表于 2023-7-24 15:23:03

一个只讲情商的社会，一个不讲科学原则的社会，一个只讲目标（宏伟远大的高射炮）的社会，一个不讲怎么科学合理地将目标拆分为阶段目标并用合适的（各种专业人才）人员去一步步脚踏实地的实现这些目标的社会，一个在各种问题和矛盾中你糊弄我，我糊弄你相互鬼扯相互推责的社会。一个个老板心比天高，能力除了做皇帝的驭人之术没有实质性水平的社会。欢迎大家集体摸鱼。

强心苷 · 发表于 2024-7-17 14:20:32

对对对，哎，真是这样，实际上也没有样样做得好

萧廷益 · 发表于 2024-7-17 15:17:09

扎心了，老铁。

狸花ι · 发表于 2024-7-17 15:28:39

万事开头难，越是起步，越是要全面一些才行啊

yiyiyaoyao · 发表于 2024-8-13 16:23:12

我无菌检验小白，就自己学一些再加上报机构，去了一家初创，hr说老板是在上市公司做了很多年，去年出来自己单干，公司体系照搬上家公司的都有，就是缺个生化岗位，本来说可以去隔壁公司学习一段时间再上手，结果现在隔壁说不行，得我自己全部摸索，现在一下子好多压力，初创公司真的慎重

这么近那么远 · 发表于 2024-12-12 10:21:31

要求这么高还去小公司做什么？

创业公司，质量负责人技术能力和管理能力

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