创业公司，质量负责人技术能力和管理能力

yinshangdidai

听到朋友说面试的问题，你认为一个合格的质量负责人需要具备的哪些能力，我朋友就一脸懵了，就差直接背诵领导力守则了。最后那家公司找了一个据称是很有管理能力的人，打听了一下，根本就没有同类产品经验的人。

before28

小的创业公司，团队素质能力不行，应该要的是懂得全面，既能指导工作，又能亲自干活的人吧。

bangzhibing

创业公司，技术能力比管理能力重要；
步入正轨，管理能力比技术能力重要。

oО星辰﹏

小公司的质量负责人，要懂技术，会注册，对外联系药监局，对内懂体系负责内审，又要懂工艺，又会写验证报告，还要会生化检验。

seesee

都很精通的话，在哪都能混的开吧？都是一个不断学习的漫长过程

特立｀独行的猪

before28 发表于 2022-11-29 12:47
小的创业公司，团队素质能力不行，应该要的是懂得全面，既能指导工作，又能亲自干活的人吧。

领导确实是这么想的，我们公司就是总监下面没有人

好学习天向上

oО星辰﹏ 发表于 2022-11-29 13:12
小公司的质量负责人，要懂技术，会注册，对外联系药监局，对内懂体系负责内审，又要懂工艺，又会写验证报告 ...

这样的负责人厉害了

oО星辰﹏

好学习天向上 发表于 2022-11-29 14:36
这样的负责人厉害了

有木有

玲儿响叮当

越小的公司，人员兼职的情况越严重，作为领导，所有业务你都要熟悉，因为可能并没有那么多人给你管，反而是自己承担了更多的工作职责。
大公司，越大的领导更多的是做管理、拿决策，供下属去执行，但是你拿决策的前提是你得懂技术，不然干不久。

before28

特立｀独行的猪 发表于 2022-11-29 13:48
领导确实是这么想的，我们公司就是总监下面没有人

所以就是累的很，什么事情都算到自己头上。这种经历有一次就够了。

写文件的机修

before28 发表于 2022-11-29 16:57
所以就是累的很，什么事情都算到自己头上。这种经历有一次就够了。

只要钱给够，都好说

向前看

写文件的机修 发表于 2022-11-29 17:10
只要钱给够，都好说

人都不愿招足够，你觉得钱能给你多少？

写文件的机修

向前看 发表于 2022-11-29 17:14
人都不愿招足够，你觉得钱能给你多少？

那活也可以打折，在我任期不出事就行了

和天下

写文件的机修 发表于 2022-11-29 17:10
只要钱给够，都好说

栗子7

小公司，人要具备全能。
大公司，质量负责人来说管理技能比技术更重要了。

古兰悠悠

创业小公司，哪个便宜用哪个。一个成熟的大企业的质量负责人最好不要去小公司，理念不一样，创业小公司只需要那种30岁左右没做过领导岗位的普通员工去做做质量负责人，美其名曰“自我培养”

补充内容 (2022-11-30 13:41):
很多小公司还是家族企业，什么小三上位的事情多了去了！有了小三的公司，基本上很难做事

古兰悠悠

估计你朋友开价高了，所以选择了别的便宜的

Nicoleamb

oО星辰﹏ 发表于 2022-11-29 13:12
小公司的质量负责人，要懂技术，会注册，对外联系药监局，对内懂体系负责内审，又要懂工艺，又会写验证报告 ...

太真实了

yinshangdidai

jianglifang 发表于 2022-11-30 09:22
创业小公司，哪个便宜用哪个。一个成熟的大企业的质量负责人最好不要去小公司，理念不一样，创业小公司只需 ...

然后过一年就可以去其他公司面试质量负责人，工资升一级，号称什么都懂，什么都做过，到岗后发现啥都不懂。

before28

我前面一个管代干了一年啥也没干成。等我到岗后甩手给了我，什么也不干，问也是不会。去年的文件也让我签，意思是让我作假去年入职任管代。跟他吵了一架，现在处于互不理睬的状态。