职场疑惑？

武陵豪杰

今年五月份跳槽，到一家新公司，现在担任新公司下面的子公司部门主管。领导高管们一周来一次，每一次过来都是各种挑毛病。前几次按照领导（女性）要求，改了很多，也努力完成了很多工作，希望可以得到一句肯定的话，但是从来没有，总是不断的说问题。感觉有点小无奈。
我来这边，各种制度流程都不熟悉，就让做这做那，拉着我做这做那。上一任走的时候连个资料都没有交接，部门老员工一个没有，就一个刚毕业的和我。好难。难道公司都是这样么？我本身抗压能力一般。


补充内容 (2022-8-12 11:31):
上一任走的时候，和我来，中间是有一个月的空档期。感觉找我是那种很着急的感觉

永春膏药-小戴

工资怎么样？满意否？满意，那就混着，不满意，找下家。

猫咪特工

领导挑毛病是好事 最怕不挑毛病皱皱眉毛走了

武陵豪杰

永春膏药-小戴 发表于 2022-8-12 10:17
工资怎么样？满意否？满意，那就混着，不满意，找下家。

嗯，谢谢！

武陵豪杰

木木杨1 发表于 2022-8-12 10:22
领导挑毛病是好事 最怕不挑毛病皱皱眉毛走了

工作都是这个样子么？

猫咪特工

武陵豪杰 发表于 2022-8-12 10:34
工作都是这个样子么？

还好吧   老板花钱我办事   总不能人身公鸡吧

bj02

1.领导就是这个风格，没法改变，对所有人都是这样
2.你是新来的，给你点下马威，让你有压力、容易服从领导
这些都正常，什么是好公司，每个人的定义也不同，看你的需求是什么
既然当上管理岗，抗压能力是必须的

武陵豪杰

木木杨1 发表于 2022-8-12 10:38
还好吧   老板花钱我办事   总不能人身公鸡吧

到没有人身公鸡，那样我就不干了。

武陵豪杰

bj02 发表于 2022-8-12 10:38
1.领导就是这个风格，没法改变，对所有人都是这样
2.你是新来的，给你点下马威，让你有压力、容易服从领导 ...

谢谢！。。

猫咪特工

武陵豪杰 发表于 2022-8-12 10:46
到没有人身公鸡，那样我就不干了。

没有公鸡就行啊  

白sxl6dzng

这女领导你得分多大年龄的，有的吧更年期就迁就这把
年轻点的忽悠忽悠，以后就好说话了
江湖不是打打杀杀，那是人情世故
前提也是看工资的面子上 哈哈哈

hnlhqa

永春膏药-小戴 发表于 2022-8-12 10:17
工资怎么样？满意否？满意，那就混着，不满意，找下家。

顶一下         

勺子爱西瓜

正常，再时间也不长，还得磨合

武陵豪杰

mnjui 发表于 2022-8-12 10:41
16个字：将心比心，问心无愧；有来有往，干的舒心。

讲的深奥 ，

feignte

可能领导不太擅长鼓励吧。能发现问题，并在解决问题中给支持和资源就很不错了。如果对态度不太确定，建议主动问一下这些问题的解决怎么样，有什么建议。有些领导要求确实高，可能不一定给出很正面的评价，这点做好心理准备，自己给自己打个分。
做什么事情，是岗位职责所在；特别是具体事务的负责人，一般不会因为不熟悉流程或没交接事情就不做了。这样的话活动就直接停摆了，部门也运转不动。
主管需要把部门的职责、流程、工作量梳理清楚，再去提人员需求。
如果感觉事事都不顺的话，建议还是换吧。

武陵豪杰

勺子爱西瓜 发表于 2022-8-12 11:26
正常，再时间也不长，还得磨合

感觉都不给磨合的时间。上一任走的时候和我来的时候，差了一个月的空档期。

小斌12

完全用不着肯定的“话”，领导对一个人的肯定并不是说出来的，涨工资的时候就知道是不是“肯定”

武陵豪杰

小斌12 发表于 2022-8-12 11:30
完全用不着肯定的“话”，领导对一个人的肯定并不是说出来的，涨工资的时候就知道是不是“肯定”

嗯，有道理，懂人性