关于一岗多职的问题

weixiaoaa · 发表于 2022-5-15 11:02:32

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现在在写岗位职责这一块，写完后发现写的岗位太多，人不够，所以需要一岗多职，这个怎么在文件中体现出来，麻烦大家指点迷津

吴欢 · 发表于 2022-5-16 09:10:32

器械只管要有专职检验人员，另外生产和质量负责人不能兼任，其他的没要求吧，具体到哪个人只要工作内容能安排得过来就没问题

8冷若冰心8 · 发表于 2022-5-15 11:11:46

缩减岗位不就行了？？？

猫咪特工 · 发表于 2022-5-15 11:19:50

一个人拿多个上岗证

weixiaoaa · 发表于 2022-5-15 12:45:48

8冷若冰心8 发表于 2022-5-15 11:11
缩减岗位不就行了？？？

缩减不了啊，本来有8个岗，我已经缩减成4个了，但是你只有两个人，所以要一岗多职，小公司，人不多

zackzong · 发表于 2022-5-15 13:02:37

一岗多职，一专多能，就是不知道工资能跟上不

徐81e3b08a · 发表于 2022-5-15 22:13:38

你指的是一人多岗多职吧，只要对应岗位的SOP培训到位就可以了吧，没毛病呀

1726628837 · 发表于 2022-5-16 08:23:52

没经验，学习学习

near · 发表于 2022-5-16 08:45:59

一人多岗只是公司内部的管理要求，哪怕一个人把所有岗都顶了，只要他有上岗证就好，GMP只看岗位人员是否有上岗证，所以你们GMP文件体系只要写明每个岗位的职责及要求就可以了

胖妞1 · 发表于 2022-5-16 08:52:04

文件中将工作职责写清楚就可以

olina1027 · 发表于 2022-5-16 08:55:48

只要不是冲突岗位就好，培训做好

晴天°皓月 · 发表于 2022-5-16 09:48:29

做了培训，有上岗证

张。。。 · 发表于 2022-5-16 09:58:34

没说不能一岗多职责，一般专职检验两人，质量、生产负责人不能兼任，其他的只有忙得过来，能解释得过去就行

范范艾米 · 发表于 2022-5-16 09:59:32

唉，小公司的现状！我的理解生产和质量不冲突，还有检验和复核不能为一人。

依然故我 · 发表于 2022-5-16 10:16:50

吴欢发表于 2022-5-16 09:10
器械只管要有专职检验人员，另外生产和质量负责人不能兼任，其他的没要求吧，具体到哪个人只要工作内容能安 ...

支持此意见。器械没那么多要求，专职检验，生产和质量不得兼任，其他只要有岗位职责即可，任职文件上有人去做，培训并考核即可。至于上岗证，呵呵，有很好，没有也不错……器械就是器械，药品就是药品，除了个别明示必须参照药典外，其他都要求较低。

低调zjj · 发表于 2022-5-16 10:34:00

岗位职责分开写，多岗位的人填对应的岗位职责。

yanpen516 · 发表于 2022-5-16 10:45:48

2个人8个岗位？

oО星辰﹏ · 发表于 2022-5-16 10:51:23

一岗多职，一专多能，就是不知道工资能跟上不

xiaofeng2090 · 发表于 2022-5-16 10:58:27

岗位职责写清楚，任命书写清楚就行。

miffyyff · 发表于 2022-5-16 11:04:51

感觉有点不好分，人太少，岗位太多，2个人难实现