培训

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老师请教一下，车间主任是否也需经过培训才能签批记录上的操作人或复核人

超大的榴莲

第十八条 企业应当配备足够数量并具有适当资质（含学历、培训和实践经验）的管理和操作人员，应当明确规定每个部门和每个岗位的职责。岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确规定。每个人所承担的职责不应当过多。
所有人员应当明确并理解自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训，包括上岗前培训和继续培训。

猫咪特工

看车间主任的岗位职责与培训矩阵能否向下兼容

门门

木木杨1 发表于 2022-5-9 11:24
看车间主任的岗位职责与培训矩阵能否向下兼容

楼主问题的本质在于，大胆猜测一下哈：
车间主任多面手，哪里需要哪里搬！哪个岗位的操作员离职了，新人没到位或者还不能签字的情况（例如没培训）。
但是之前车间主任的培训档案里，肯定不可能所有的操作工岗位知识技能的培训都参加了是吧！那样还是主任吗？更像实习生了（或者管理培训生？）。
虽然可能车间主任很厉害，确实什么都会，但是现在问题来了，就是楼主的问题哈 怎么办？

猫咪特工

门门 发表于 2022-05-09 11:38
本帖最后由 门门 于 2022-5-9 11:39 编辑



楼主问题的本质在于，大胆猜测一下哈：
车间主任多面手，哪里需要哪里搬！哪个岗位的操作员离职了，新人没到位或者还不能签字的情况（例如没培训）。
但是之前车间主任的培训档案里，肯定不可能所有的操作工岗位知识技能的培训都参加了是吧！那样还是主任吗？更像实习生了（或者管理培训生？）。
虽然可能车间主任很厉害，确实什么都会，但是现在问题来了，就是楼主的问题哈 怎么办？

激励培养多技能工，一人有2~3个上岗证

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门门

木木杨1 发表于 2022-5-9 12:02
激励培养多技能工，一人有2~3个上岗证

可能已经这样了，但是架不住总人数少啊，具体到某个时间点，谁也分身乏术啊，
可能就车间主任能动了

猫咪特工

门门 发表于 2022-05-09 12:26
可能已经这样了，但是架不住总人数少啊，具体到某个时间点，谁也分身乏术啊，
可能就车间主任能动了

那没别的选择了呀

后面真被问了  该咋解释准备好  落不落条款看检查老师了

一般有准备不至于

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门门

木木杨1 发表于 2022-5-9 12:29
那没别的选择了呀

后面真被问了  该咋解释准备好  落不落条款看检查老师了

一般能纠结这事的，要不然是公司管理做得相当优秀的，要不然是相当差劲的，大概率是后者，所以落条款有得是其他大事落呢（例如主任根本没有培训档案，都没法解释向下兼容），如果仅是楼主问题不至于落！
当然，还有个情况就是： 一直相安无事，有人突然作妖 非要纠结这事！

老猫王磊

首先是需要经过培训，其次这种事件是偶发的才能被接受，要是频繁发生，就是不追究你主任操作或复核签字的事也能查出其他的事

猫咪特工

门门 发表于 2022-05-09 12:33
本帖最后由 门门 于 2022-5-9 12:39 编辑



一般能纠结这事的，要不然是公司管理做得相当优秀的，要不然是相当差劲的，大概率是后者，所以落条款有得是其他大事落呢（例如主任根本没有培训档案，都没法解释向下兼容），如果仅是楼主问题不至于落！
当然，还有个情况就是： 一直相安无事，有人突然作妖 非要纠结这事！

老师总结很对

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18870429582

门门 发表于 2022-5-9 11:38
楼主问题的本质在于，大胆猜测一下哈：
车间主任多面手，哪里需要哪里搬！哪个岗位的操作员离职了，新 ...

是的，主要车间主任一般就是管理车间相关工作，不怎么需要去车间上手操作，所以车间主任的培训计划没做那么详细

18870429582

门门 发表于 2022-5-9 12:33
一般能纠结这事的，要不然是公司管理做得相当优秀的，要不然是相当差劲的，大概率是后者，所以落条款有 ...

主要体系文件上说明了培训周期，但是这个文件相匹配基层员工

门门

18870429582 发表于 2022-5-9 17:14
是的，主要车间主任一般就是管理车间相关工作，不怎么需要去车间上手操作，所以车间主任的培训计划没做那 ...

已经这样了，还能停产咋滴？ 车间主任当复核人我觉得（仅我个人觉得）没啥问题，不至于上纲上线。但是我说了不算哈，听GMP专家的。
GMP，法律体系里小小的规章之一而已，就算违反了也不能咋滴，顶多整改而已，现在的内卷内耗太严重，没辙啊！
这事可以内卷到：开个偏差，然后偏差调查，分析，风险评估，然后整改，可能还涉及到人员职责等变更。当然评估结果肯定是不影响产品质量，要不然要召回 销毁吗
管理特别优的公司几乎不会有这种事，特别差的公司天天这种事，所以这两个极端会纠结这事！至于我们普通公司，偶尔有这种事就当没看见就得了，检查组也不会揪着这种事不放，如果检查组揪着这事不放，那说明你是特别优秀的公司，实在是查不出别的缺陷了！

18870429582

门门 发表于 2022-5-9 18:11
已经这样了，还能停产咋滴？ 车间主任当复核人我觉得（仅我个人觉得）没啥问题，不至于上纲上线。但是 ...

主要疫情刚复工，然后车间复工人员不足 老板要货啊

晴天°皓月

需要进行培训的

武越

车间主任那不得啥培训都得参加呀

Sunshinecandy

车间主任是否是批记录的审核人，如果是，不需要培训，如果不是，需要培训，一般都是规定起草人，审核人，批准人免培训

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我之前公司也有这种情况，多为人员配备不齐，但车间主任仅起复核作用，不参与操作，这样还是勉强说的过去。再者车间相关文件sop都是全员培训的，签字没问题。

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庞永生

我们公司车间的各类的操作都是车间主任培训的，完全可以签字

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18870429582

庞永生 发表于 2022-5-19 07:18
我们公司车间的各类的操作都是车间主任培训的，完全可以签字

但是这种主任签字不能常态化的，你常态化是有问题的