药厂生产能找临时工吗？

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2022-2-6 19:05:51

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如题，能不能找一些临时工来生产药品，比如先干个半年，然后让他们走，明天再来干半年这样子。
还有临时工来干活，批产记录怎么填写。
临时工来实验室检测，批检测记录怎么填写。

周瑜暗恋大乔 · 发表于 2022-2-7 14:02:08

你得产品质量能保证吗？干临时的第一没有归属感，第二没有责任心，第三人员不稳定，说句不好听的，都不够罚的。无非就是为了不想给员工缴纳五险一金，但是能干临时工的有几个是正经人？今年过年没回家，就干了几天临时工，都是一群神仙，今天干了有钱了就不干了，等没钱在上班，比如出现了生产事故，他可能直接当场跑路。

蒲公英 · 发表于 2022-2-7 07:36:47

使用临时工不违法不违规，完全没问题，这是企业的管理问题，经过培训，确认符合岗位的要求，楼上所说药监局叫停，从管理上是可以理解的，临时工不具备归属感和稳定性，不利于产品质量，理由或许就是你既然干得起药厂，就应该雇得起员工，没什么问题

但是企业关键人员必须是全职的，GMP强调也明确，关键人员至少包括.....

蒲公英 · 发表于 2022-2-7 07:37:38

nikonpro 发表于 2022-2-6 21:05
我质量受权人都想找兼职。

质量受权人是明确的关键人员，这是肯定不能找兼职的，明确的条款在那儿，找你麻烦有法可依

飞凌大圣 · 发表于 2022-2-6 22:10:53

我们省份曾经在医药行业协会的努力下，各公司共享包装工人。
执行了大概不到一年，就被药监局叫停，具体原因未知！

神兽饲养员 · 发表于 2022-2-6 20:18:47

个人认为，只要上岗前经过合理的培训且考核合格就可以，同时，建议不要放在关键岗位

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被吹散的婆婆丁 · 发表于 2022-2-6 21:05:35

神兽饲养员发表于 2022-2-6 20:18
个人认为，只要上岗前经过合理的培训且考核合格就可以，同时，建议不要放在关键岗位

我质量受权人都想找兼职。

hetaoren · 发表于 2022-2-7 07:53:23

蒲公英发表于 2022-2-7 07:36
使用临时工不违法不违规，完全没问题，这是企业的管理问题，经过培训，确认符合岗位的要求，楼上所说药监局 ...

额包括啥？看GMP上只要求质量生产负责人企业负责人质量授权人

WickedSunny · 发表于 2022-2-7 07:53:59

能就是违法，死心吧想都不要想

xqliu · 发表于 2022-2-7 08:44:54

好想法，可以成立一个相应的劳务输出公司，类似雇佣军那种的。

应如是 · 发表于 2022-2-7 08:50:59

有足够培训，或者其他证据能够证明他可以胜任就可以。当然关键岗位不能兼职

应如是 · 发表于 2022-2-7 08:52:34

nikonpro 发表于 2022-2-6 21:05
我质量受权人都想找兼职。

兼职肯定不行，临时工嘛，可以考虑

蒲公英 · 发表于 2022-2-7 08:54:05

hetaoren 发表于 2022-2-7 07:53
额包括啥？看GMP上只要求质量生产负责人企业负责人质量授权人

GMP说至少包括企业负责人，生产管理负责人，质量管理负责人，质量受权人

这个至少很关键，所以还在于企业自己确定，我见过很多企业一些岗位都是外包的，比如：库房卸货搬运、外包、还有中药企业的投料等岗位都有企业这么做

xiuke1 · 发表于 2022-2-7 08:54:18

可以招临时工的，但是关键岗位如管理人员、质量负责人啥的肯定也不会招临时的来干。但是临时工也需要经过合适的培训与考核。包括生产岗位类的培训以及安全生产等培训。不过找些临时工干些清洁打扫一般区、D级呀，搬运搬运废弃物呀还是可以的。

lili1977 · 发表于 2022-2-7 09:11:49

蒲公英发表于 2022-2-7 07:36
使用临时工不违法不违规，完全没问题，这是企业的管理问题，经过培训，确认符合岗位的要求，楼上所说药监局 ...

他们用临时工，考虚的是成本问题，最少社保医保不用交纳。。。

夏夜之恋 · 发表于 2022-2-7 09:22:53

药品生产质量管理规范（2010年修订）：（十八）企业应当配备足够数量并具有适当资质（含学历、培训、实践经验）的管理和操作人员，应当明确规定每个部门和每个岗位的职责。岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确规定。每个人所承担的职责不应当过多。
药品生产质量管理规范（2010年修订）：（二十）关键人员应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量授权人。
个人认为，非关键岗位只要上岗前经过合理的培训且考核合格，人员资质符合要求就可以

小金库 · 发表于 2022-2-7 09:24:43

可以，但管理起来也挺麻烦，培训期就挺长，出偏差概率也会高一些

九五二七 · 发表于 2022-2-7 09:53:06

飞凌大圣发表于 2022-2-6 22:10
我们省份曾经在医药行业协会的努力下，各公司共享包装工人。
执行了大概不到一年，就被药监局叫停，具体原 ...

包装也是关键岗位好不好？像我们包装工包装的时候也要有目检的一个步骤，虽然几率不大，但是也有个别贴签机打印标签的时候没有打印清楚或者没有打印上，包装的时候就要先看标签，没有问题才包，盒子上，纸箱上打日期有效期的，我们单位就曾经有包装工纸箱上有效期打错的，纸箱上和里面盒子药品的生产日期有效日期不一致你敢用？

yuansoul · 发表于 2022-2-7 10:16:12

飞凌大圣发表于 2022-2-6 22:10
我们省份曾经在医药行业协会的努力下，各公司共享包装工人。
执行了大概不到一年，就被药监局叫停，具体原 ...

成绩斐然质量受控成本可控

极大的打击了全国同行

导致大量人员事业，社会动荡

hetaoren · 发表于 2022-2-7 10:29:05

蒲公英发表于 2022-2-7 08:54
GMP说至少包括企业负责人，生产管理负责人，质量管理负责人，质量受权人

这个至少很关键，所以还在于 ...

还得请教大佬，国内主流观点认为那些事关键岗位？

Bucket · 发表于 2022-2-7 12:32:45

做好相关培训，培训通过后才能上岗进行操作，相关工序的sme就不要兼职。

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