解密！公司为什么要“工资保密”

竹影扫阶 · 发表于 2012-10-8 11:10:35

工资要保密。奖金要公开。

静夜思雨 · 发表于 2012-10-8 11:18:04

呵呵，所谓的保密，其实就是公开的秘密

沁人绿茶. · 发表于 2012-10-8 11:31:21

工资保密，在某种程度上并不公平，相同水平的两个人拿得工资却不一样，低薪的人会没有想法吗，是进厂谈的原因还是领导一碗没有端平？人际关系会和谐吗？其上级领导按排工作会顺利吗？

蒲公英 · 发表于 2012-10-8 11:32:56

沁人绿茶发表于 2012-10-8 11:31
工资保密，在某种程度上并不公平，相同水平的两个人拿得工资却不一样，低薪的人会没有想法吗，是进厂谈的原 ...

想保密的最好办法就是当做玩笑说出去
比如：你赚3000元，跟别人开玩笑的说赚6000元，呵呵

中华骏捷 · 发表于 2012-10-8 11:37:27

有利有弊，适合就好，咱从来不打听人家的工资。

沁人绿茶. · 发表于 2012-10-8 11:45:55

本帖最后由沁人绿茶于 2012-10-8 13:34 编辑

蒲公英发表于 2012-10-8 11:32
想保密的最好办法就是当做玩笑说出去
比如：你赚3000元，跟别人开玩笑的说赚6000元，呵呵

自欺欺人呐，还是闹不团结啊

沁人绿茶. · 发表于 2012-10-8 11:47:24

中华骏捷发表于 2012-10-8 11:37
有利有弊，适合就好，咱从来不打听人家的工资。

是的不打听。但你如果知道了和你水平一样的工资却比你高你会如何想。是工作不如人吗，差在什么地方？

制药设备 · 发表于 2012-10-8 12:19:05

相对保密，以前单位奖金是保密的，老板直接发放到个人账户

AHI530 · 发表于 2012-10-8 12:37:57

绝对保密不可能！

沁人绿茶. · 发表于 2012-10-8 13:33:12

制药设备发表于 2012-10-8 12:19
相对保密，以前单位奖金是保密的，老板直接发放到个人账户

打到帐户也是公开的秘密。

豚鼠 · 发表于 2012-10-8 17:14:12

如果企业实行“工资保密”可以说明：

企业内部的工资确实存在较大差异。

宇豪 · 发表于 2012-10-9 08:03:43

这个世界没有多少可以保住的秘密！

2010gmp123 · 发表于 2012-10-9 08:24:13

这种事情在很多单位都存在，公开与保密是把双刃剑。各有利弊，

蒲公英 · 发表于 2012-10-9 08:27:40

2010gmp123 发表于 2012-10-9 08:24
这种事情在很多单位都存在，公开与保密是把双刃剑。各有利弊，

有利必有弊，同意这个说法，保密或者公开没有对或错，只有看哪个在自己的企业和环境最适合

东东 · 发表于 2012-10-9 08:34:06

个人的工资应该保密，就像个人的隐私一样得到尊重。但企业用它来“堵”员工的口，合适吗？不制定能合理的、可公开、能激励人的工资方案妥当吗？

胜利者 · 发表于 2012-10-9 08:46:25

有意思有意思

DXY30113011 · 发表于 2012-10-9 09:04:41

新一代婴幼儿配方奶粉研究及其配套技术的创新与集成项目

yuefen8173356 · 发表于 2012-10-9 09:27:49

保不保密对我来说，没有什么意见，我只是拿我应得的工资，别的想攀比，提高自己的竞争能力。

Summer- · 发表于 2012-10-9 11:45:31

能够做到对员工薪资不保密的公司应该是个了不得的公司
如果大家的工资都是公开的，就不用成天怀着强烈的好奇心想法设法去探究别人的薪资情况，而是朝着下一个薪资级别更努力工作

红茶. · 发表于 2012-10-9 12:12:16

个人为人弊大于利。。。。。。。