关于员工加班费讨论

洛霖大伞 · 发表于 2020-12-18 11:07:58

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做为一名车间管理者，如何考虑车间员工加班后加班时间的结算，是安排他们轮休还是给他们加班费？

零点昌昌 · 发表于 2020-12-18 11:32:52

该调休的调，该给钱的给。本来人才就不好留，这点事上还折腾。
万一碰到个较真的走个仲裁，拖欠的还是得吐出来。对谁都没好处。

麦子12345678911 · 发表于 2020-12-18 11:19:13

看公司的制度

firefly1 · 发表于 2020-12-18 11:10:44

这要看公司能给多少资源，这是老板该想，不是一名车间管理者能决定的

边地伯爵 · 发表于 2020-12-18 11:15:09

yiqing 发表于 2020-12-18 11:10
可以调休每个月或者季度调休不完的时间给加班费

全部调休，然后不安排调休，等第二年过年后调休作废

离歌笑as · 发表于 2020-12-18 11:10:11

这个问题不应该是公司本身制度所定的吗和车间管理者有什么关系

yiqing · 发表于 2020-12-18 11:10:20

可以调休每个月或者季度调休不完的时间给加班费

边地伯爵 · 发表于 2020-12-18 11:10:11

你们车间主任有这个权限？

麦子12345678911 · 发表于 2020-12-18 11:18:34

调休，调休多出来的给加班费

麦子12345678911 · 发表于 2020-12-18 11:19:57

根据公司制度走，没有就直接问领导

凉风 · 发表于 2020-12-18 11:31:37

看公司生产状态，如果分旺季和淡季，那么忘记加班淡季调休；

如果一直都忙，该给加班费就给吧，调休了人员能否保证充足或说过多的调休是否对生产造成影响？

yuansoul · 发表于 2020-12-18 11:36:46

请参考某生加班费引发的股票惨案

洛霖大伞 · 发表于 2020-12-18 11:48:43

边地伯爵发表于 2020-12-18 11:10
你们车间主任有这个权限？

车间主任要考虑生产成本

洛霖大伞 · 发表于 2020-12-18 11:50:26

离歌笑as 发表于 2020-12-18 11:10
这个问题不应该是公司本身制度所定的吗和车间管理者有什么关系

贵公司的公司制度有规定加班如何调休

洛霖大伞 · 发表于 2020-12-18 11:51:21

firefly1 发表于 2020-12-18 11:10
这要看公司能给多少资源，这是老板该想，不是一名车间管理者能决定的

老板只看结果，成本需要车间自己掌控

珈蓝 · 发表于 2020-12-18 11:52:25

灵活运用不行么，问个人，愿意算加班费还是调休，我们就这样，但我们都宁愿调休，加班费太低，还不如正常上班

nmsl · 发表于 2020-12-18 11:52:37

可以让员工自主选择留着调休还是要加班费

洛霖大伞 · 发表于 2020-12-18 11:54:25

珈蓝发表于 2020-12-18 11:52
灵活运用不行么，问个人，愿意算加班费还是调休，我们就这样，但我们都宁愿调休，加班费太低，还不如正常上 ...

都愿意要加班费，没人想要调休

sunnyday8325 · 发表于 2020-12-18 12:21:07

可以给定个期限，期限内可以调休，到达期限的时候未调休的部分给加班费

冰镇水瓤大西瓜 · 发表于 2020-12-18 12:45:42

肯定是加班费和调休共存的啊，除非你们的基本工资很高不在乎这点加班费

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