生产负责人可以管理人事部吗？

小C1 · 发表于 2020-6-3 11:30:47

完全可以啊，只要有精力，能行使职能。

sallawu · 发表于 2020-6-3 15:52:03

我投的可以，按照条款来，法无禁则可为；但是按照正常思维，还是不要的好，那你小公司小企业，非要这样兼，也没得办法。

米雪儿 · 发表于 2020-6-3 16:06:09

在不违反相关法规等官方文件要求的基础上，剩下就看公司老板的意思了。

中原浪子 · 发表于 2020-6-4 08:26:26

不禁止，！
但就凭生产部门的工作量，他再分管人事，他忙得过来吗？这才是实际。

Enjoy · 发表于 2020-6-4 09:00:38

法无禁止即可行，这是棺材板，按好。

徐永东09251814 · 发表于 2020-6-4 09:13:44

这种想法的企业都不是从提高管理的角度去考虑问题的，一是公司待遇低不好招聘难，人事给到生产负责人，自己用人自己招施压招人，另一个就是省了人事部门的至少一个副总或是经理，间接降低费用，现在还有这个想法好幼稚，省来省去把公司带沟里，生产负责人能把生产管好，保质保量保效率已经很优秀了。

hongyu · 发表于 2020-6-4 09:57:35

一般情况下是不可以的，除非是老大！

WHHT6 · 发表于 2020-6-4 11:13:12

可以，和GMP不冲突！只要把职责订明确即可。管人事就能干扰质量？别忘了，还有受权人呢，受权人是法人直接授权，有书面授权书的。有一票否决权的。

snowheavyfly · 发表于 2020-6-4 14:28:50

徐永东09251814 发表于 2020-6-4 09:13
这种想法的企业都不是从提高管理的角度去考虑问题的，一是公司待遇低不好招聘难，人事给到生产负责人，自己 ...

生产负责人能把生产搞好就不错了，质量的事还是交给管质量的人来吧，指望生产负责人有质量意识，他恨不得你检验报告差一个点都咬死你

徐永东09251814 · 发表于 2020-6-5 10:15:23

snowheavyfly 发表于 2020-6-4 14:28
生产负责人能把生产搞好就不错了，质量的事还是交给管质量的人来吧，指望生产负责人有质量意识，他恨不得 ...

，我刚毕业的时候是这样的，非常严重，一切生产至上，现在好转很多了，毕竟那么多“血”的教训，不重视质量最后非死即伤

三方验证绿水 · 发表于 2020-6-6 09:07:07

管天管地，管你拉。。放。。。，干脆你来负责我们人事构架职责安排好了

lcfujian0326 · 发表于 2020-6-8 08:47:28

真有这么干的？生产负责人在兼任人事部经理？看来生产很闲啊

陈厚柳 · 发表于 2020-6-11 11:39:57

没有强制规定，看企业咯

yuanzhi780617 · 发表于 2020-6-11 21:46:03

法律没说不可以，就是可以

齐学艳 · 发表于 2020-6-14 08:10:56

本帖最后由齐学艳于 2020-6-14 08:28 编辑

生产负责人，质量负责人，不都是给老板打工吗？越在乎的人就越有问题！做好本职工作就好！

snowheavyfly · 发表于 2020-6-15 08:13:37

齐学艳发表于 2020-6-14 08:10
生产负责人，质量负责人，不都是给老板打工吗？越在乎的人就越有问题！做好本职工作就好！

给老板打工不错，但是你的本职工作是什么？作为质量人，首先是应该对产品在质量负责，才能说其他的

zysmycz · 发表于 2020-6-15 08:34:19

法规上没说不可以，某种情况下是不是质量要听生产负责人的

xuzenk · 发表于 2020-6-22 14:37:21

看企业自己安排了

rulai · 发表于 2020-6-24 09:14:36

只要老板愿意都可以。

WANG12345678921 · 发表于 2020-6-28 17:44:09

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