怎样才能提高员工培训积极性，提高培训效果

WR257587 · 发表于 2019-11-7 11:13:43

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怎样才能提高员工培训积极性，提高培训效果。。。。

zzd321281 · 发表于 2019-11-7 11:22:00

培训后考核和绩效挂钩有钱好办事

田雨12 · 发表于 2019-11-7 11:25:08

制作PPT，培训中讲解一些案列，穿插与员工互动小游戏，培训完毕，现场进行考核，可以跟公司争取一些奖励，制定分数线，分数高的奖励给与礼品或者现场发红包，分数低的需要重抄错题，再重新考试。。。

chaiyingjie2005 · 发表于 2019-11-7 11:28:13

建议参考怎样才能提高学生上课积极性，提高上课效果。。。。
1.逗比的老师；
2.有趣的课程；
3.漂亮的妹纸；
以上都不重要。。
4.与升职涨薪挂钩，与年终奖挂钩。

yhdaizy@163.com · 发表于 2019-11-7 11:30:21

chaiyingjie2005 发表于 2019-11-7 11:28
建议参考怎样才能提高学生上课积极性，提高上课效果。。。。
1.逗比的老师；
2.有趣的课程；

有些人，不想升职，也不想涨薪
想升职涨薪的，自己都好好学了

chaiyingjie2005 · 发表于 2019-11-7 11:31:32

yhdaizy@163.com 发表于 2019-11-7 11:30
有些人，不想升职，也不想涨薪
想升职涨薪的，自己都好好学了

那和咸鱼有什么区别，扣钱扣钱

yhdaizy@163.com · 发表于 2019-11-7 11:33:58

chaiyingjie2005 发表于 2019-11-7 11:31
那和咸鱼有什么区别，扣钱扣钱

在药厂的基础员工，都是最低工资了，还想扣钱啊

小能手 · 发表于 2019-11-7 11:47:52

多做激励方案，关键是给员工给到好处。

WR257587 · 发表于 2019-11-7 11:54:26

zzd321281 发表于 2019-11-7 11:22
培训后考核和绩效挂钩有钱好办事

是培训后就考核，但是培训时有几个是真正的学习了呢。试卷互相抄的多

machupicchu · 发表于 2019-11-7 11:56:59

痴心妄想

十八有点呆 · 发表于 2019-11-7 12:20:21

讲的生动点外加小故事

a1234567890 · 发表于 2019-11-7 12:49:21

chaiyingjie2005 发表于 2019-11-7 11:28
建议参考怎样才能提高学生上课积极性，提高上课效果。。。。
1.逗比的老师；
2.有趣的课程；

漂亮的老师讲着关于妹纸的逗比课程。

chaiyingjie2005 · 发表于 2019-11-7 13:50:04

a1234567890 发表于 2019-11-7 12:49
漂亮的老师讲着关于妹纸的逗比课程。

优秀优秀，国家一级评论员

冰火泪lzk · 发表于 2019-11-7 13:55:45

罚钱、奖钱同时搞

离歌笑as · 发表于 2019-11-7 14:49:47

有好处，说得好听易懂

多多多1 · 发表于 2019-11-7 16:20:47

看员工的素质和领导的重视了，员工如果都想学，那么培训也就简单了，如果领导重视了，加大了检查力度和考核力度，也会有点效果，

Baymax123 · 发表于 2019-11-7 16:33:17

上班做什么事情都是工作，哪怕是上班期间代表公司名义去打游戏也是工作，既然工作职能用薪酬去促进，薪酬够了别说让学习了，天天学，让我高考去都行！上班是挣钱的你光发给谈理想谈责任，我只是想养家糊口。综上，我同意楼上漂亮的老师讲着关于妹纸的逗比课程。

如梦令 · 发表于 2019-11-8 09:48:49

回答有礼，幽默风趣

Oo凬月oO · 发表于 2019-11-8 10:28:11

逗比课程挺好，最好能有一些奖励

个个 · 发表于 2019-11-8 10:36:27

yhdaizy@163.com 发表于 2019-11-7 11:33
在药厂的基础员工，都是最低工资了，还想扣钱啊

关键是培训的东西对培训人有用，有帮助

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