从业以来跳槽频率

jxnu2006 · 发表于 2018-12-24 10:36:48

跳槽有规律吗？还是定时跳？

有这功夫多花点时间练练技术吧，少年

Rickzhen · 发表于 2018-12-24 11:04:53

跳槽过于频繁的人，一般不容易找到下家

lkjd12 · 发表于 2018-12-24 11:06:09

果然年底是跳槽的高峰期啊

给力宏 · 发表于 2018-12-24 11:12:29

下家很看重我为什么一年就离职的原因……

zk8031 · 发表于 2018-12-24 11:24:14

跳槽除了薪资不满意还有什么理由？

zfamous · 发表于 2018-12-24 11:24:27

给力宏发表于 2018-12-24 11:12
下家很看重我为什么一年就离职的原因……

看重离职原因还是怕你不稳定，招你没多久你又走了，培训这些都是成本啊。
还是看你水平，你水平够高就没人在乎这个了，你随时可以被替换，才会在乎你稳定不稳定
我们出卖劳动力，绝大多数人都是在买方市场的范畴里

如何才能做好QA · 发表于 2018-12-24 11:43:56

一年换一家公司，理由很简单，第一家公司是实习公司，干满一年，我就离职了；第二家公司是因为：我兢兢业业工作，你却拖欠工资，我没理由不离职，我新公司问我离职原因，我反问他们，如果您遇到一家拖欠半年工资，一年社保福利的公司，您会选择离职还是继续坚守岗位？

weishenghao · 发表于 2018-12-24 11:55:42

Rickzhen 发表于 2018-12-24 11:04
跳槽过于频繁的人，一般不容易找到下家

找到下家才跳的

lhd000000 · 发表于 2018-12-24 11:59:08

发的目的是什么？

asan2022 · 发表于 2018-12-24 12:27:10

这个投票没意思啊

qq540202 · 发表于 2018-12-24 12:28:14

第一家公司五年，理由：无上升空间。第二家公司1年：拖欠工资。第三家公司：公司不注重质量。

大猪蹄子 · 发表于 2018-12-24 12:55:40

lhd000000 发表于 2018-12-24 11:59
发的目的是什么？

稳定性调查

syhorchid · 发表于 2018-12-24 14:08:38

水往低处流，人往高处走。

等亦白 · 发表于 2018-12-25 08:27:10

qq540202 发表于 2018-12-24 12:28
第一家公司五年，理由：无上升空间。第二家公司1年：拖欠工资。第三家公司：公司不注重质量。

最后发现还是第一家好？

qq540202 · 发表于 2018-12-25 08:50:27

等亦白发表于 2018-12-25 08:27
最后发现还是第一家好？

最后发现都不好

王小妞 · 发表于 2018-12-25 09:00:18

只要觉得有能力，能跳的更高就可以跳了

缘来就是你 · 发表于 2018-12-25 09:18:37

最近几年跳槽蛮勤的，大公司都不敢要我这样的了。

whx2017 · 发表于 2018-12-25 09:43:31

我们公司第一年合同期一年，满了我是不是就可以走了

szfun · 发表于 2018-12-25 09:59:46

为什么一定要跳槽呢？

[蒲园轶事] 从业以来跳槽频率