离职，是检验品质的最好标准

qdyun · 发表于 2018-10-29 12:56:17

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卸磨杀驴、落井下石、是格局太小公司的风格，这样的老板怎能撑得起大事业？
真正聪明的老板，会把员工离职当作一次自我反省与改善的机会。
将员工离职，和恋爱分手一样，“不纠缠，不怨恨，不诋毁，不打扰”，便是对彼此最好的尊重。
愿每位员工和公司的这场恋爱：如果相爱，便携手到老，如果错过，便护他安好。

贾斯特耐克 · 发表于 2018-10-29 13:11:35

这种老板，只存在小说或者国外公司里吧

a1234567890 · 发表于 2018-10-29 13:57:20

lhd000000 发表于 2018-10-29 13:15
还真有纠缠，怨恨，诋毁，打扰离职员工的老板吗？

不是老板亲自动手。

lhd000000 · 发表于 2018-10-29 13:15:38

还真有纠缠，怨恨，诋毁，打扰离职员工的老板吗？

华佗 · 发表于 2018-10-29 13:24:43

老板也不能了解到每个人的信息，有些跟老板关系也不大，下面勾心斗角的人也不少！有时候倦了，累了！

hadronfee · 发表于 2018-10-29 13:37:48

纠缠也好，怨恨也好，要离职的员工难道会因为老板的纠缠而留下吗。挽留不成就该好聚好散。

qdyun · 发表于 2018-10-29 14:04:07

a1234567890 发表于 2018-10-29 13:57
不是老板亲自动手。

是的，那里都有老板的贴身护卫

qdyun · 发表于 2018-10-29 14:06:06

lhd000000 发表于 2018-10-29 13:15
还真有纠缠，怨恨，诋毁，打扰离职员工的老板吗？

如果你敢把所谓的利益带走试试

lingshike · 发表于 2018-10-29 14:26:49

一个我佩服的老板，就是让我不解的是他对离职人员的态度。到了最后要走的那段时间，见到你都是严肃脸，利用之前积累的加班调休，他也会问，那里这么多调休。他的宗旨是，一个人就要像他们以前一样，在一个地方干。为什么干的好好地，老是想着东走西走呢。
后面还执行了离职给评语的流程。
想不通啊。

王小妞 · 发表于 2018-10-29 14:46:30

很正常的，理解吧

hy394611208 · 发表于 2018-10-29 14:47:44

是在智联招聘上看到的这句话吗？

青山风雨晚来秋 · 发表于 2018-10-29 14:50:06

那是你掌握他要命的东西

毛球国 · 发表于 2018-10-29 15:05:01

我的前任领导还好，挽留过，最后还夸我离职交接做的很好

快乐一只鱼 · 发表于 2018-10-29 15:36:39

GMP检查前，疯狂表扬，给奖金，gmp之后疯狂裁员，怎么说？，呵呵当真是现实啊，太常见了。

蒲公英帐号 · 发表于 2018-10-29 15:48:51

大千世界无奇不有

秋天的梦想 · 发表于 2018-10-29 16:03:43

格局大的老板称得上真正的企业家，企业越做越大。对员工过河拆桥、御磨杀驴、栽脏扣屎、杀鸡取卵、雁过拔毛、狂妄自大、恐吓威逼的企业不少在原地打转，或成老小企业。

qdyun · 发表于 2018-10-29 16:17:26

青山风雨晚来秋发表于 2018-10-29 14:50
那是你掌握他要命的东西

完全赞同

胜利者 · 发表于 2018-10-29 16:54:25

人品

小刚子 · 发表于 2018-10-29 17:07:34

离职就要交5000的保密费，入职以后才知道有保密费这回事，另外离职的时候得把在公司期间参加培训等等报销的钱交回来，相当于以前的所谓报销就是欠下的账

syhorchid · 发表于 2018-10-29 19:33:58

离职往往很无奈

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