关于实习生的使用，符合GMP要求吗

不速之客 · 发表于 2018-10-9 13:43:05

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请问大家药厂会招用一些大学在校的实习生吗？

会安排到包装或者洁净区干活吗？
在岗位操作都参与记录吗？

大家怎么做的

夜下独行 · 发表于 2018-10-9 13:58:43

其实只要按相应的培训要求进行培训，合格后就可以上岗的；不同岗位的培训要求不一样，周期也不一样，只要合格了上岗肯定是没问题的。

精神吗啡 · 发表于 2018-10-9 13:49:28

按员工进行培训后上岗

鲜橙汁 · 发表于 2018-10-9 13:46:08

会有的，也会安排到相应的岗位上。不知道GMP对于这方面有什么规定哦。
我们都会给与培训合格后上岗

亳州同仁 · 发表于 2018-10-9 13:46:51

车间操作人员的话，可以签字。如果是技术人员或者质量管理人员，我们公司规定不行，必须毕业的过了实习期的正式员工。

看雪 · 发表于 2018-10-9 14:00:09

可以使用啊，根据你的岗位要求来培训，达到要求就可以上岗了啊。

赤脚天使 · 发表于 2018-10-9 14:10:00

我们是按照岗位要求进行上岗培训，体检等，都是按照分配岗位的要求进行

lhdfe · 发表于 2018-10-9 14:23:22

培训合格，具备上岗资格，可以上岗和签字啊，不一定非要转正员工

jxnu2006 · 发表于 2018-10-9 14:27:23

一般不安排实职的，都是安排师傅带。因为能留下的可能性实在太小，特别是小企业，而且没毕业是不能签订劳动合同的。可以轮岗学习，等毕业过后再转正。是否参与记录最好是培训考核整套完成之后再决定吧

巫师 · 发表于 2018-10-9 14:38:34

体检给不给安排的

mengrangood · 发表于 2018-10-9 14:43:02

我们部门也有实习生

逍遥黑熊 · 发表于 2018-10-9 15:14:23

我们临时工都能签字，当然前提是培训完毕后，招来培训一周，GMP意识、操作要求、卫生要求，然后上岗，不过最伤的是培训好后很多人受不了撤了~~~

山顶洞人 · 发表于 2018-10-9 15:20:58

逍遥黑熊发表于 2018-10-9 15:14
我们临时工都能签字，当然前提是培训完毕后，招来培训一周，GMP意识、操作要求、卫生要求，然后上岗，不过 ...

是啊是啊，钱不多，虽然活不累，但是规矩多，除了本地住家妇女还能忍受，其他真的是.....

国翔医药成功 · 发表于 2018-10-9 15:24:02

新员工一般入职前先进行体检、合格后，安排培训、考核再上岗操作

qianqiande · 发表于 2018-10-9 15:31:14

培训并考核合格后给岗位资质就能上岗操作、签字

yhdaizy@163.com · 发表于 2018-10-9 15:37:12

有培训有考核，就能干活，能签字

zj3801033 · 发表于 2018-10-9 15:46:46

按照新进员工进行培训，给上岗证，干活、签字都可以的。

亮丽一馨 · 发表于 2018-10-9 16:06:04

都会有实习的啊，都是在那时候过来的，如果在车间要做好岗前培训啊，像记录签字之类的就不必了吧

入不了门者 · 发表于 2018-10-9 16:30:05

先军训，然后培训，下车间顶包装等要人又招不够人的地方

坐井观天儿 · 发表于 2018-10-9 16:59:22

具体要看你公司的岗位需求，健康状况，培训状况等综合考虑。

[行业反思] 关于实习生的使用，符合GMP要求吗