员工是否应该举报企业

老道 · 发表于 2018-8-31 11:41:27

tb944818112 发表于 2018-8-31 11:37
国情是这样子，大部分企业都有问题，自己人微言轻做不了什么改变。也没法离开企业生存，去别的行业一样有阴 ...

所以我说谨慎举报。对于确实危害患者健康的行为，举报也是无可厚非的。

laogai · 发表于 2018-8-31 12:01:37

飞凌大圣发表于 2018-8-31 09:46
说实话，我个人不赞同举报！
1、有问题可以跟领导（公司可以管事的）反映，告诉他问题的严重性，不要以身 ...

举报本身是没有问题的，应鼓励让更多的事物在阳光下，才能使整个环境和行业更好的发展。
1.这个观点套用下，如果你去公职单位或国企发现了违规的小金库，你是否要举报，你不想同流合污是否也要辞职，职位是你辛苦努力取得的时候，是否要考虑下呢？不能因为企业的职位相对易得就让人不爽就离职，这种观点损害了个人利益。
2.同理如果举报是对企业不负责对同事和家人也不负责，那前几年的冤家错案是否举报人也是对同事和单位不负责。只有问题暴露在阳光的情况下才能更好的解决问题，所有问题都藏着掖着，暗箱操作，问题只会积累，最后不可收拾。
您说的“公司因处方工艺不合规的补充申请报了30多个，虽然国家局陆续有批准，但也只有50-60%，还有一部分批不了，各种原因都有” 不合规的为什么不合规无外乎研发申报工艺不详实、节省成本、加快生产进度调整工艺等。这些都可以在合规的情况得到解决。批不了的是为什么，你不能提供证明变更对产品的安全、有效、稳定无影响的证明。
药品是一类特殊产品，如果这些都不体现不解决那让那些合规的企业情可以堪啊，最终只能劣币驱良币。

jxnu2006 · 发表于 2018-8-31 13:15:21

公务员不作为乱作为更需设立举报奖励基金。今天听新闻某地车辆年审外面排长龙，检测处一天实际工作四五个小时，只审十几辆车，司机找黄牛可以加塞，检测处还抱怨人手不够导致排队

赤脚天使 · 发表于 2018-8-31 14:04:42

ywt0723 发表于 2018-8-31 11:18
这个大家都懂的，每个制药企业的水都不清。。。

哈哈，其实每个行业都一样

指染浮华 · 发表于 2018-8-31 14:12:34

飞凌大圣发表于 2018-8-31 09:46
说实话，我个人不赞同举报！
1、有问题可以跟领导（公司可以管事的）反映，告诉他问题的严重性，不要以身 ...

说实话，我很佩服你

13296573369 · 发表于 2018-8-31 14:13:29

asynut 发表于 2018-8-31 09:42
一个假记录就已经是造假了，洁净车间环境不达标，但记录达标值。究其原因是基础设施为了省钱而省掉了某些， ...

这位仁兄说的是，员工往往是弱者，没有太多的选择余地，没有人存心想举报，逼不得已。

金鳞 · 发表于 2018-8-31 14:32:54

国家赋予了我们人民监督这个社会的权利，是与非难道很难选择么？是就是1非就是0，纵你有千万个理由你造假了就是对这个社会的危害。

yangjin7309 · 发表于 2018-8-31 14:42:22

如果企业个别员工违规还好可以解释培训治理，如果大多数员工违规或决策层硬性违规是涉及到质量体系无效怎么办？任何事件发生都是有两面性，不能一概而论。
买一捆菜，烂个别，挑拣后还能吃；如果烂大多数能去挑拣吗？

诗的远方 · 发表于 2018-8-31 15:20:01

飞凌大圣发表于 2018-8-31 09:46
说实话，我个人不赞同举报！
1、有问题可以跟领导（公司可以管事的）反映，告诉他问题的严重性，不要以身 ...

老板不好当

篮球疯子 · 发表于 2018-8-31 15:53:02

每件事情都有两面性，一言难尽啊

906737956 · 发表于 2018-8-31 16:00:56

反应指出问题，领导不屌您，更不用谈改进了；一个体系都这样，郁闷

k12312 · 发表于 2018-8-31 16:32:06

河西智叟发表于 2018-8-31 09:48
还有谁？！你敢说你从来没有改过记录！在没见过现场的情况下就签字！

这个分有意和无意。假如是有意的，那是不可原谅的。不去现场签字那是对广大客户的不负责任，举报为了群众的利益。我当兴起不也是为了广大群众？

伤不起520 · 发表于 2018-8-31 16:35:01

哎！现在的制药行业真的不好干啊

k12312 · 发表于 2018-8-31 16:37:49

幸福小调2016 发表于 2018-8-31 10:12
举报对自己有什么好处啊？一个人害的几百人失业，有多少人会痛恨举报人啊！

这个要分造假的严重性。假如只是因为某些原因造假了，不影响产品质量的时候，是无可厚非的。假如是影响到产品质量了，那就严重了。诚如这次疫苗事件（假如是牛痘疫苗），假如你身边有人也打了疫苗，且无效死亡了，而此次事件以后你也要打疫苗，而且能活下来的时候应该感谢当时的举报人。假如没有人举报，此类事不曾发现，可能危害到的人只会更多。也和谋杀又有何区别？这不正是关乎民族存亡么？这和731部队有什么不同？举报人不应是民族英雄么？

山顶洞人 · 发表于 2018-8-31 16:38:14

飞凌大圣发表于 2018-8-31 09:46
说实话，我个人不赞同举报！
1、有问题可以跟领导（公司可以管事的）反映，告诉他问题的严重性，不要以身 ...

你这个可以单独发帖了，说的不错！要看具体情况。纯为私利的举报，是不赞同的

山顶洞人 · 发表于 2018-8-31 16:40:34

rainzcy 发表于 2018-8-31 10:28
个人想法：
1. 如果我发现了违规问题，我会首先想解决办法，超出能力和职责范围的要寻求帮助，总之不能视 ...

我那个不是偏激，是看出问题的本源，只能处理人。而他们的氛围，有那个副总，除此别无他法。并不是走到举报关门的地步！

烟雨思眠 · 发表于 2018-8-31 17:18:29

没有什么对错、正面与反派，利益使然而已。天下的乌鸦一般黑，利益足够了，大家都可以去举报，国家都受理不完

syhorchid · 发表于 2018-8-31 18:16:09

支持据实举报，反对胡乱诬告。

songhairong · 发表于 2018-8-31 20:36:23

需要举报么？地方药监局难道不知道药企的问题？老板们都与他们无话不说吧。苦了真正把质量关的技术人员天天干着急。提问题，报整改方案，有多少整改到位？真正检查出问题，只有背锅了。

Doitasyoulike · 发表于 2018-9-1 10:32:24

给你吃给你喝还给你发钱
老老实实做牛做马
还敢举报？！
真是良心给狗吃了
要对举报保持敬畏之心
清！者！自！清！

[行业动态] 员工是否应该举报企业