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[其他] 工艺员到底该干什么?

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发表于 2017-9-30 09:55:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天问了下领导,有没有管理的职责,领导说,没有。
我一下子懂了。
原来只是个秘书,难怪平时……
可这不是我想要的,职责到底是什么? 望大家指点
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药士
发表于 2017-9-30 10:12:22 | 显示全部楼层

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车间技术员岗位职责
4.1对完成车间主任安排的任务负责。
4.2合理安排车间主任下达的新产品的开发实验工作。
4.3能熟练操作车间各类反应设备及实验室设备,能处理车间生产中技术问题并能优化生产操作。
4.4贯彻落实工艺规程,检查确认车间工艺纪律执行情况,对存在的问题及时纠正、整改,保证生产运行中工艺的完整一致,发现问题及时向车间主任汇报。
4.5根据车间计划,进行新产品的工艺验证和现场工艺整顿。推行科技进步、优化工艺技术等生产保障工作。
4.6协助车间主任对车间操作人员进行有关培训。
4.7完成领导交办的临时任务和工作。
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药徒
发表于 2017-9-30 10:43:54 | 显示全部楼层

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工艺员主要负责车间的技术管理工作,同时辅助车间主任进行车间的日常管理。部分企业工艺员隶属车间和生产部双重管理。软件工作只是工艺员整个工作的一部分,做一个合格的工艺员应该学会利用自身职位的优势更多的进行产品实际生产工艺的基础技术研究和管理。与车间工人共同进行生产操作,了解掌握工艺过程中的基本数据和操作方法,保证操作工能够按照批准的生产工艺正确的进行操作,为工艺的改进、优化做好扎实的基础工作。同时,能做好一个工艺员,可以为将来自身的发展打好坚实的基础。任何工作不应该只靠别人的安排,应该自己根据岗位职责,有目标、有计划、有结果的主动地完成所有的工作。成功的一个重要因素来自于个人的努力。
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药徒
发表于 2018-1-26 10:53:07 | 显示全部楼层

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车间工艺技术员岗位职责
1、        目    的:建立车间工艺员职责范围,保证车间生产的正常进行
2、        适用范围:生产车间
3、        责 任 者:车间工艺技术员
4、        直接上级:车间主任
5、        工作职责
5.1、车间工艺员对车间主任负责,在车间主任领导下,负责本车间的生产技术质量管理工作;在业务上接受公司技术质量部的领导;
5.2、负责产品岗位技术安全操作法的编写修订工作,批准后组织落实贯彻执行,认真监督检查工艺规程及岗位操作法的执行情况。对车间工艺纪律的执行负责;
5.3、 负责员工的工艺技术和GMP管理培训工作,组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序并严格监督执行。
5.4、参加制订(或修订)中间产品、成品及原材料质量标准和成品等级标准,并贯彻执行,对车间的产品质量负责;
5.5、结合公司制定的经济技术指标计划,组织制定车间以及岗位收率、成品率、质量等指标计划,适时考核,对公司下达的经济技术指标计划的完成负责;
5.6、负责各种工艺记录的制定和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,定时收集、整理、装订、归档,对记录的准确性负责;
5.7、负责主持生产过程中的技术质量事故的分析调查工作并提出处理意见。
5.8、对生产现场发生的工艺质量问题、技术问题应及时制定解决办法,并向领导、技术质量管理部门汇报备案;
5.9、负责组织制定车间的技术攻关和技术革新计划,报上级批准后组织实施;
5.10、负责车间产品质量、技术经济指标、产量统计的汇总和总结,定期组织召开技术质量分析会,对存在的问题提出整改意见并组织实施;
5.11、负责对车间物料平衡进行检查,对物料平衡发生的偏差应及时分析原因,并形成报告;
5.12、负责参与公司新品种研发试制以及技术改造工作;
5.13、负责车间GMP认证工作;
5.14、负责参与车间的绩效考核;
5.15、接受上级领导和部门的考评;
5.16、完成车间主任及技术质量部布置的其他工作;
5.17、制止不合格的原辅料投入生产;对不合格的产品有权制止流到下道工序或入库;
5.18、对违反工艺纪律的员工提出处罚;
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药徒
发表于 2017-9-30 10:09:32 | 显示全部楼层

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同样的职位名称,在各个公司的职责不尽相同甚至大相径庭。所以还是要看公司的岗位职责文件怎么说,如果没有就……
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药徒
发表于 2017-9-30 11:47:10 | 显示全部楼层

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如果一個公司連車間工藝員的職責都沒有,你不用懂什麼,趕緊的,找下家吧。
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药徒
发表于 2017-9-30 13:27:58 | 显示全部楼层

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这个台阶还是挺好,下一步就是车间主任活生产其他岗位,这个也看技术能力和沟通协调,别把自己看的太高,也别把自己看的太低,稳步提升!
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药徒
发表于 2017-9-30 10:03:44 | 显示全部楼层

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就是工艺优化  产品质量提高啊  可以向车间主任发展
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药徒
发表于 2017-9-30 10:09:08 | 显示全部楼层

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就是写文件,处理偏差异常事件的,可以往管理层发展,不错的。
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 楼主| 发表于 2017-9-30 10:12:01 | 显示全部楼层
韶光换 发表于 2017-9-30 10:09
同样的职位名称,在各个公司的职责不尽相同甚至大相径庭。所以还是要看公司的岗位职责文件怎么说,如果没有 ...

就是没有啊,工资是车间里出,业务上归生产部,不好弄。没有管理的职责,很多东西就被动了,发现了问题怎么办?
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 楼主| 发表于 2017-9-30 10:13:51 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2017-9-30 10:12
车间技术员岗位职责
4.1对完成车间主任安排的任务负责。
4.2合理安排车间主任下达的新产品的开发实验工作 ...

现在干的都是填坑的事情,自己协调不动班长 QA  

点评

班组长属于生产系统,QA属于质量部,而且车间有分管生产的领导和分管技术的领导;协调不了很正常,毕竟都是听自己领导的  发表于 2018-3-30 17:14
你的级别比班长QA低,怎么能协调的了  详情 回复 发表于 2017-9-30 14:46
你只挺车间主任的,有事向他汇报,等有了威信之后才能想着调动别人。  详情 回复 发表于 2017-9-30 10:18
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药士
发表于 2017-9-30 10:14:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 zysx01234 于 2017-9-30 10:15 编辑

我查看了之前公司文件,并未看到研发部技术员职责,那个估计就整天做实验的【大部分是刚毕业的大学生】,如果看到有可培养价值的就转到任车间技术员。
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发表于 2017-9-30 10:14:38 | 显示全部楼层

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我们公司都没工艺员这个岗位,只有技术员跟车间主任
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药士
发表于 2017-9-30 10:18:22 | 显示全部楼层
beite12 发表于 2017-9-30 10:13
现在干的都是填坑的事情,自己协调不动班长 QA

你只挺车间主任的,有事向他汇报,等有了威信之后才能想着调动别人。
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 楼主| 发表于 2017-9-30 10:24:17 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2017-9-30 10:18
你只挺车间主任的,有事向他汇报,等有了威信之后才能想着调动别人。

我们车间只关注生产,多干多处!
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药徒
发表于 2017-9-30 10:47:21 | 显示全部楼层

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天将降大任于斯人也====浪费自己的青春年华。
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发表于 2017-9-30 12:36:49 | 显示全部楼层

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工作需要协调,调不动班长、QA很正常,再说QA应该是质量部的,谈不上调动
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药徒
发表于 2017-9-30 13:16:40 | 显示全部楼层

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完成领导交代给你的一切事务
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药生
发表于 2017-9-30 13:34:11 | 显示全部楼层

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药徒
发表于 2017-9-30 13:53:38 | 显示全部楼层

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最重要的是监控工艺的稳定性和重现性。其它方面各家都不完全一样,但大多数企业将其定性为车间主任职位辅助岗位。其实这岗位是跨部门的,应该是技术研发部门在生产部门的延伸,我是这么理解的,至于为何大多数企业把这岗位全归生产管辖,其实是一种通病,试问有几家企业的技术研发部门真的在做新药的,所以架构是设了,在哪上班就归哪管

点评

赞同这位的说法  详情 回复 发表于 2018-1-10 08:55
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发表于 2017-9-30 13:55:32 | 显示全部楼层

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这个该干什么1是看车间主任的职责划分,在责任范围内工作。另外就是工艺基本可以管理所有的事情,因为在车间大部分事情围绕生产来进行的。工艺基本职责:维持正常生产,另外进行生产改进。
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