工作中的心得体会

生活不止眼前

工作中的心得体会

当今社会，随着生活节奏的加快，工作压力的加大，外界诱惑的增多，越来越多的人开始浮躁，越来越多的人不再淡定，不再沉浮，于是整天忙碌着，张望着，沉沦着。最近我参加了一场同学聚会，见面后，同学们总会问到还在原来单位工作吗？有没有跳槽啊？当有一位同学说出自己还在毕业后的第一家单位上班时，大家都像怪物一样看着他，确实人们的浮躁心理越来越普遍，很多人工作中稍有不如意就跳槽，比如说和上司关系不好会跳槽、看到可以多赚钱的工作会跳槽、甚至有时候没有任何原因也会跳槽，在他们眼里，下一个工作一定会比现在好，好像一切问题都可以用跳槽来解决。其实不然，反复跳槽慢慢的就会失去自我，失去以前那种积极努力的的进取精神，一有困难就退缩，遇到麻烦就绕开走。换工作的结果不能彻底解决工作中遇到的问题，任何工作都不是一帆风顺的，如果以这种“换工作”的态度对待工作，只会毁了自己的前程。

积极应对工作中的困境，在现实生活工作中，每个人都会遇到各种各样的困境，甚至面临失败，我们应该如何面对这些困境？是灰心丧气、悲观绝望，还是积极面对、寻找出路呢？也许下面这个小故事能偶给我们启示。

农夫的一头驴掉进枯井里，农夫绞尽脑汁想救驴子，始终没有想到很好的办法，最后农夫想，反正驴子年岁也大了，他决定放弃，想把驴子埋了，减轻驴子的痛苦。然后就开始往井里填土，刚开始，驴子哭的很凄惨，但过了一会儿，驴子安静了下来，剧情反转，当铲进去的土落入井里后，驴子立即将背上的土抖落一旁，然后站在泥土上，最终驴子得救了。本来一个要活埋驴子的举动，却由于驴子的积极应对，反而助他摆脱了困境。这则故事启示我们在工作中遇到的挫折，只要积极应对，如同驴子锲而不舍的抖落身上的泥土，然后再站上去，一定能走出困境。

我们都知道：企业是由员工组成的，大家有共同的目标和共同的利益，企业中的每个员工都肩负着企业的兴衰成败，生死存亡的责任，无论职位的高低，都应具备较强的责任感。拥有较强的责任感意味着你首先需要拥有一颗感恩的心，在一些企业中，很多员工认为，工作对于许多人来说是谋生和养家糊口的手段，或者是仅仅是出于一种非做不可的理由，因为职责需要，因为制度的约束。我给老板办事，老板给我工钱，等价交换，谁也不欠谁的。对于能够参与这份工作，没有一丝的感恩之情，因此必然会衍生出不负责任的工作态度。

事实证明，对于一个真正懂得感恩的人来说，履行责任是一个自然而然的事情，心存感激的人，把工作看成是一种恩赐，一种馈赠。因为接受了恩惠并且感恩，所以更加负责任，又因为更加负责任，从而带来了可喜的成果。因此，如果更多的人投入到“感恩-负责-感恩”的良性循环之中，工作中将充满爱和感激之情，从而营造出和谐美好的工作氛围。

心怀感恩，每天多做一点点，对于一名员工来说，“每天比别人多做一点点”的敬业精神能使你从竞争中脱颖而出、从而领导给你更多的机会。事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点点。

美国职业篮球运动员科比布莱恩特经常在赛前训练和日常训练时提前一个小时来到场馆进行训练，而且自己在休假期也会保持训练，整个职业生涯之中从未间断过，由于这种对于自己职业的敬业精神，在他20年的职业生涯中，始终保持着高效的竞技水平，并且在职业生涯末期的时候，他的比赛效率值依然处于得联盟中上游水平，这是许多年轻球员都无法达到的。在日常工作中有很多工作环节我们都需要多做一点点，大到对工作公司的态度，小到你正在完成的工作，甚至接听一个电话，整理一份报表，只要能多做一点点，它就会更完美，这是毋庸置疑的。想要比别人更出色，就应该时刻警告自己不要在床上睡懒觉，把时间用在学习和其他有意义的事情上。

很对人认为，公司是老板的，我只是替别人工作，工作再多，再出色，得到好处的还是老板，存在这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班的工作，不明白自己是为了谁而工作，是在自毁前程。那么，怎样才能将“把自己当作公司老板”的想法付诸行动呢？那就是要比老板更积极主动的工作，对公司怀有感恩之心，并且持续不断的寻找解决问题的方法。坚持下去，一步步积累。以主人翁的心态去工作，职业就是事业，这应是我们坚持的价值观，这样我们就会全身心地投入到工作中，工作才会有激情，事业才会发展。有句话说的好“今天的成就是昨天的积累而来的，而明天的成功依赖于今天的努力”把工作和职业生涯联系起来，对公司提供的锻炼机会心存感恩，相信自己从事的是一份有价值、有意义的工作，并从中感受到工作的使命感和责任感，把工作当成事业，没有干不好的工作，我为自己而工作。热爱自己的工作，成就自己的事业。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，在当即合作共“赢”的时代，只有依靠团队才能制胜。动物世界里面讲到，狮子号称丛林之王，但是时常处于饥饿的状态，原因就是狮子一般都是独来独往，单独捕猎，成功率只有百分之十，有一种动物叫鬣狗，则是成群活动，大的鬣狗群有百十来只，小的也有几十只，他们很少独立捕猎，可以团队协作捕获比自身体重大许多倍的猎物，甚至可以从狮子的口中抢猎物，虽然单个鬣狗的实力对于狮子来说根本不值得一提，可是成群的鬣狗团结起来能让这个丛林之王却步，鬣狗群经常“分享”狮子的猎物，在这样的状况下，狮子能不长期处于饥饿的状态吗？企业中也经常有狮子这样的人，他们能力超群、才华横溢，自以为比别人强，连走路的时候眼睛都往天上看，对于同事的意见不屑一顾，希望我们的团队中的狮子能够组成狮群，变得更加强大。

工作中，我们要善于每个成员互相进行有效的沟通，并保持密切的合作，增强自己团队中的荣誉感，不要为求个人的表现，打乱了团队的工作秩序。团队精神在在一个企业、一个人的职业发展中是不可忽视的，因此我们要学会感恩自己的同时，感谢同事的帮助，加强同事间的合作，做一名能够担当责任的好搭档，才能实现我们的人生价值，抛开这种合作共赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。要用好团队沟通这把武器，不断提高发现和解决问题的能力，真正实现自我完善，自我革新，自我提高，为公司的发展贡献自己的力量。